过年三倍工资指的是过年哪几天啊，是要怎样规定的

2024-04-18 14

普法内容

过年的三倍工资的日期是（农历初一、初二、初三），加班工资不低于本人日或小时工资3倍。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果在“春节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。

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过年3天3倍工资哪几天
过年3天3倍工资是农历正月初一、初二、初三。劳动者被安排在这三天加班的，至少会有三倍工资；如果是在其他休息日加班且没有补休的，至少会有双倍工资。法定假期三倍工资是否交税应当根据情况进行确定，具体如下： 1、如果基本工资没有达到5000元，

2023-02-10 22
三倍工资是指哪几天，法律上有哪些规定
用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于平时工资三倍的加班费。用人单位在休息日安排劳动者工作又不安排补休的，应当支付不低于平时工资二倍的加班费。用人单位在工作日安排劳动者工作的，应当支付不低于平时工资一点五倍的加班费。

2024-04-10 32
过年法定加班3倍工资是哪3天
根据国务院相关规定，2020年春节一共放假七天。其中，2月5号、6号、7号是国家的法定假日。所以在2月2号与2月3号的周末，是需要上班进行调休的。具体法定节假日放假如下：根据公布的国家法定节假日调整方案，调整的主要内容包括：一、国家法定节

2024-06-20 11

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过年的三倍工资是几月几号？
农历正月初一、初二、初三上班是工资的三倍。如果有以下情况之一，使用者必须按照以下标准支付比工人正常工作时间高的工资报酬（一）安排工人延长工作时间的，支付工资的150％以上的工资报酬（二）假日安排

2021-10-24 15,340
过年三倍工资可以选定哪三天三天的
过年三倍工资是指农历初一、初二、初三。法律规定法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-02-23 15,340
过年的法定节假日工资三倍应休几天
过年法定节假日是初一、初二、初三这三天是三倍工资。

2022-06-03 15,340
过年三十半天工资会翻几倍
2015年大年三十工资不是翻三倍，只是翻两番。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

2022-10-29 15,340

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过失致死要坐几年牢
过失致人死亡罪，是指行为人因为自己疏忽大意的原因，没有预见到或者已经预见到，而轻信可以避免造成的他人死亡，剥夺他人生命权的行为。通常情况下，过失致人死亡罪构成要件包括四个方面，即客体要件、客观要件、主体要件、主观要件。按照我国当前的法律

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护照几年过期
护照几年过期，要根据护照性质来定。中国使用的普通护照有效期为10年，可以在有效期满前6个月之内申请办理延期2次，每次5年。外交护照的有效期时长五年。公务护照分为一次有效和多次有效两类，多次有效期为五年，是发给在一定时期内需要多次出入中国国境

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工资拖欠超过2年怎么办
工资拖欠超过2年怎么办？首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的

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