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没有调整。兼职,不是按“工资薪金所得”来计税,而是按“劳务报酬所得”来计税。所以,它不适用的扣除标准和九级累进税率。它是这样计算的: 1、每月收入不超过4000元,则扣800元的费用。应纳税额=(收入-800)×20% 2、每月收入超过40
旧会计准则对于暂估数和实际入账数之间的差异,要求进行调整,跨年度的花应当调整以前年度损益。新会计准则的固定资产准则,根据应用指南“(二)已达到预定可使用状态但尚未办理竣工决算的固定资产,应当按照估计价值确定其成本,并计提折旧;待办理竣工决算
调整具体步骤: 1、结合实际确定公司的薪酬总量和薪酬水平; 2、确定公司薪酬的总体架构,明确各部分的大致比例关系,明确各部分的发放办法; 3、制定工资等级或系数表,合理级差; 4、确定各岗位对应的工资等级; 5、制定与各部分薪酬相对应的考核
以前年度损益调整是个过渡科目,不是报表科目。是调整期初数不计入当期成本费用的部分,归集之后计入未分配利润。在所得税申报中不体现,但是如果是调增未分配利润的(如调增收入、调减成本费用的)在以前年度所得税
不需要调整上年报表,相关账务处理都在本年度进行。
1、去年的固定资产多提折旧应冲回。2、具体账务处理是:借:累计折旧贷:以前年度损益调整结转时:借:以前年度损益调整贷:未分配利润3、以前年度损益调整,是指企业对以前年度多计或少计的重大盈亏数额所进行的
采用追溯调整法的会计政策变更,对于以前年度损益的影响采用“以前年度损益调整”,因为以前期间已经结账,损益已全部结转。
住房公积金每年的调整方式如下:单位和职工的住房公积金缴存比例为各5%至7%。单位可以在各5%至7%的范围内,自主确定住房公积金缴存比例。单位和职工的住房公积金缴存比例应当一致。根据相关法律规定可知,住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大
2021年公积金基数调整如下:2021年度住房公积金缴存基数上限,为本市2020年城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍,即26502.75元。单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%,最高不得超过12%。自由职业者缴存比例不得低于1
合同中违约金过高的话,违约一方的当事人可以向人民法院提起诉讼,也可以向仲裁机构申请仲裁,请求有权机关予以调整。具体来说,违约金过高主要是指:合同双方当事人在合同当中约定了违约金条款,但是约定的违约金条款中约定的数额,过分高于违约一方当事人所