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公司不退押金的,处理如下: 1、可以先进行协商,要求退还押金。并且,告诉公司收押金属于违法行为; 2、如果还不退的,可以向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁。 一、交押金应注意的问题如下: 1、押金数额是否要限制; 2、押金利息的归属,
《合同法》第236条规定:“租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。”“已经到期2个月”,证明原租赁合同继续有效。“2个月前租房人续交了1年房
可以报警解决或按照协议约定处理,协商不成,可以起诉处理。
可以根据合同约定要求对方退还押金,如果不能协商解决可以起诉解决。
依据合同约定处理。协商不成,起诉解决
当今社会,房屋租赁是一件再普通不过的事情,在租房的时候往往房东会要求租客支付一定金额的押金。例如将一个月的租金的金额作为押金。如果在租客没有违约的情况下,房东找借口扣留押金,那么作为租户可以首先与房东进行协商,告知房东不退还押金的行为是属于
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系
没签合同房东不退押金,那么可以通过协商和起诉的方式来解决。没签合同房东不退押金的,那么租客可以先通过协商的方式来解决问题。如果一方当事人不愿意协商,或者双方当事人无法达成一致意见的,那么可以到被告所在地的管辖区人民法院提起诉讼,请求人民法院