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三年以下。 一年以内入户盗窃或者在公共场所扒窃三次以上的,可认定为多次盗窃,构成盗窃罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 盗窃罪是指以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医
在两次工伤发生的时间相隔较短的情况下,应首先对伤者进行伤残等级评定。依据伤残等级判定标准,伤者可依法申领相应补偿款。在这种情况下,两次工伤所致伤害将以最为严重的那次为准,进行综合评估并提出索赔申请。福
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额
在处理未能成功收回为他人所做劳务费的问题时,可以尝试以下几种策略: 1. 通过友好协商和调解方式来解决问题。 2. 向所属地区的劳动争议仲裁委员会提交相关申请。值得注意的是,在劳动争议事项中,相关方
取保候审没有最短期限,但是最长时间不得超过十二个月。根据法律规定,人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。在取保候审期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审期限届
法律上没有行事拘留的说法,只有刑事拘留和行政拘留。法律上对于刑事拘留和行政拘留的最短时间也没有规定,而只对拘留期限不得超过多少天进行了规定。从立法的角度来讲,规定拘留的最短期限没有实践意义,只有对拘留期限进行时长限制才具备现实意义。 实践当
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以