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乱扣寒假工工资应该怎么样办

乱扣寒假工工资应该怎么样办

2024-06-30 12
普法内容
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。

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  • 寒假工老板不给工资,拖欠工资。我该怎么办?
    寒假工老板不给工资,拖欠工资。我该怎么办?

    依据我国相关法律的规定,老板拖欠劳动者工资的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解

    2024-06-02 37
  • 疫情期间寒假工到期后老板不发工资要应该怎么样办?
    疫情期间寒假工到期后老板不发工资要应该怎么样办?

    寒假工因疫情无法上班的,工资的结算是在此期间的工资报酬,企业应当按照劳动合同来支付。如果企业因此导致停产停工,按照人社部的相关规定,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资,超过一个工资支付周期的,劳动者没有提供正

    2024-04-30 24
  • 工厂雇佣童工,而且乱扣工资这个应该怎么办
    工厂雇佣童工,而且乱扣工资这个应该怎么办

    建议可以向劳动部门举报处理。或依法维权索赔。如有需要可以与律师联系办理。

    2024-07-08 22
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  • 寒假工扣下工资怎样处理

    用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。

    2023-06-24 15,340
  • 事假可以加倍扣工资吗,乱扣工资应该怎么处理?

    一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是

    2022-08-19 15,340
  • 寒假工克扣工资合法吗

    老板的做法是不对的。 实务中规定克扣工资的一般有两种情形: 1、工作不达标或工作任务未完成的,可根据工作完成的不同程度规定不同的克扣比例; 2、违反公司规章制度规定、劳动纪律或劳动合同约定的,如迟到、

    2022-08-26 15,340
  • 寒假工被克扣工资如何维权?

    建议你到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单

    2023-05-28 15,340
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  • 1天病假扣工资怎么算 01:43
    1天病假扣工资怎么算

    请病假一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同没有约定的,按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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  • 请事假扣工资吗 01:00
    请事假扣工资吗

    请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规,并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定,那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资,一般可以这样计算:月工资收入除以月计薪

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  • 公司乱扣工资违反劳动法吗 00:56
    公司乱扣工资违反劳动法吗

    公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到老板拖欠工资,员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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主讲嘉宾
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