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二期尘肺属于四级伤残。有一次性伤残补助金:四级伤残为二十一个月的本人工资。享受伤残津贴:由工伤保险基金按月支付,直至本人死亡,标准为:四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。办理伤残
二期尘肺应该属于四级级伤残,患者通常是长期处于充满尘埃的场所,因吸入大量灰尘,导致末梢支气管下的肺泡积存灰尘,一段时间后肺内发生变化,形成纤维化灶。尘肺病对劳动者劳动能力的影响程度需根据其线诊断尘肺期别、肺功能损伤程度和呼吸困难程度进行鉴定
二期尘肺应评定为四级伤残,退休后因病死亡的,可以选择领取基本养老保险丧葬补助费和抚恤金或者工伤保险死亡待遇。基本养老金的丧葬补助费和抚恤金标准,由所在省、直辖市、自治区规定;工伤保险死亡待遇按下列标准
退出工作岗位,与原单位保留劳动关系,领取21个月工资补助,按月领取75%的工资津贴。
一期矽肺病七级伤残的赔偿金为13个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依据《工伤保险条例》规定如下:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至
可以1、二级尘肺也分好几种的2、①尘肺Ⅲ期;②尘肺Ⅱ期伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级;③尘肺I、Ⅱ期合并活动性肺结核。这几种属于三级工伤;3、①尘肺Ⅱ期;②尘肺工期伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级,这几
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候,雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的,则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任,也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇
病假期间辞退员工的赔偿如下:用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的,属于违法行为,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次