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劳动争议具体包含什么情形

劳动争议具体包含什么情形

2024-06-28 11
普法内容
(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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400-110-2019
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