*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
公司解散的原因有: 一是公司章程规定的解散事由的出现。 二是股东会议解散,即股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。 三是法定解散。公司出现合并、分立事由时,也需要解散。 四是公司行政强制解散,是指
股东要求司法解散公司的正当理由有公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决。此时持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
常用的调解方法有: (1)要以关心爱护的态度,疏导说理的方式,循循善诱的言语,苦口婆心,反复调解启发当事人的思想觉悟。 (2)要善于适用法律条文、政策规定和优良的传统教育当事人,提高他们的思想认识、道德观念。 (3)要善于利用当事人社会关系
合同解除的方式有:当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;合同双方协商一致后可以解除合同;合同出现法定解除事由时,向法院请求解除合同。
你要先知道法院冻结的原因,知道了冻结原因才能向法院申请解冻。不同的冻结原因解冻的时间也不同。积极向法院偿还清了债务,法院会解除冻结的。《民事诉讼法》第二百四十四条法院合法采取执行措施被执行人未按执行通
有限责任公司法人代持有挂名代持、完全代持和不完全代持三种。挂名代持即名义股东仅起挂名作用;完全代持即实际出资人享有投资收益,其他权利义务均由名义股东享有和承担;不完全代持即实际出资人在享有投资收益外还
公司合法解除劳动合同的情形:与劳动者协商一致后,解除劳动合同;在劳动者有重大过错时单方面与其解除劳动合同;无过错性辞退劳动者;依法进行裁员等。
股份退出主要有以下几种方式: 1、股权转让。股权转让是最便捷的退出方式,如果受让方是公司股东,那么可以直接转让。如果是公司股东以外的第三方,则需要公司其他股东过半数同意,在同等条件下,公司股东还拥有优先购买权。因为公司法规定,公司其他股东如
工资应该按照如下方法来计算: 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入; 2、日工资=月工资收入除月计薪天数;小时工资=月工资收入除(月计薪天数乘8小时)。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
公司分立可分为新设分立和派生分立两种。第一种是新设分立,又称解散分立。指一个公司将其全部财产分割,解散原公司,并分别归入两个或两个以上新公司的行为。第二种是派生分立。又称存续分立。是指一个公司将一部分财产或营业依法分出,成立两个或两个以上公