上班第2天在单位手受伤能怎么签定伤残节别

2024-05-13 4

普法内容

可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定后，再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者

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因在别的单位产生工伤，在原单位能享受过节费吗
1、按公司制度； 2、留存号码，进一步咨询，需法律帮助，电联本律师。

2024-06-25 13
左手无名指第2关节处骨折能定几级伤残
建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算

2024-06-17 6
在单位上班受工伤该如何办
1、在单位上班受伤应向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交的材料如下：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、

2024-04-22 17

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单位上下班路上受伤工伤能在单位赔偿吗
在单位内工伤和上下班路上工伤，如果认定为工伤的话，赔偿是一样的，工伤赔偿的项目如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

2022-10-20 15,340
在新单位上班十几天班就受伤，鉴定十级，该怎么赔？
第一，首先看你有没有社保，有则部分工伤待遇由社保理赔/部分单位理赔，无则有单位按照社保理赔标准全部赔偿。第二，赔偿金额可依据工伤赔偿条例规定予以计算。第三，为了您的合法权益，建议您委托专业律师为您处理

2022-10-21 15,340
在工作单位受伤伤残鉴定需要什么手续
首先需要申请认定工伤，然后才能做劳动能力鉴定及生活护理鉴定。申请认定工伤需要医疗病症，证人证言，劳动合同，企业信息卡片，填写工伤申请表等。

2022-10-29 15,340
手指骨折做了伤残鉴定还能不能继续在原单位上班
七到十级工伤，要辞退须符合两个条件： 1、合同到期； 2、本人提出。。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业

2022-10-05 15,340

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00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

3,786 15,340
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

6,410 15,340
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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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