公司裁员协商不一致怎么办

2024-04-30 3

普法内容

须保持冷静且专业：避免情绪化行为，持理智态度展开对话。寻求高管协助：如有可能，与高层领导商谈。核实合规性：务必明确了解公司的裁员政策及相关法律规定。展示个人价值：阐述留任之益处，突显对企业的贡献与价值。提供备选方案：如调整职位、缩短工时等。借助工会或员工代表力量：若存在此类组织，可与其共谋解决之道。考虑法律途径：熟知相关法律条文，为维护权益做好准备。保存证据：包括与裁员事宜有关的电子邮件、通知、会话记录等。持续寻觅新职：以防最终未能达成共识。关注身心健康：裁员过程中可能产生压力，需保持良好心态。

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员工和公司协商解除劳动合同协商不一致
当不一致时，可以申请仲裁，对仲裁结果不满意时，可以向法院起诉。

2020-07-04 515
2023裁员赔偿协商不一致可以劳动仲裁吗
可以申请。依据我国相关法律的规定，公司进行经济性裁员时，要对被裁的员工给予经济补偿的，公司可以与员工签订协议，公司与被裁员的员工签订赔偿协议后不履行的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的利益。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议

2021-08-16 11
公司诱骗员工协商一致解除合同可以申请仲裁吗
依据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之明确规定，对于因签订、执行、变更、解除或终止劳务协议而引发的劳动纠纷，有权通过劳动仲裁的程序予以妥善解决。通过协商达成一致意见从而解除劳务合约自然是其中的一种方式，当然，这也意味着可以寻求劳动仲

2024-04-23 11

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公司裁员，公司不同意单位变相裁员怎么办
对于公司单位违规操作，弄虚作假的情形，当事人可以向相关部门举报，另外，用人单位不得因劳动者举报而开除劳动者，用人单位违法解除与劳动者的劳动合同的，劳动者可以根据劳动合同法第八十七条规定要求用人单位支付

2022-03-29 15,340
公司工作一年半导致公司裁员怎么赔偿
看你们的当初的约定了，一般满一年的员工，会有1-3个月工资的补偿，当然也可能没有，看你的是什么公司，是否缴纳失业险等。

2022-10-09 15,340
协商不一致的公司辞退员工如何进行赔偿
在发生车祸之后，双方肯定是会因为赔偿问题而发生争议，毕竟双方是天然的矛盾体，一方希望自己拿到的钱多一些、另一方希望自己付出的钱少一点，所以双方因为车祸数字而协商不了是必然。那么，车祸赔偿协商不一致怎么

2023-06-19 15,340
公司裁员如何赔偿, 公司裁员不给员工工资怎么办
用人单位应该支付三个月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，

2022-02-28 15,340

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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
企业法人濒临破产进行法定整顿，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

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公司以调岗为由变相裁员怎么办
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求单位履行合同，如果老板以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下

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上市公司裁员怎么赔偿
上市公司进行经济性裁员，应当给予员工经济补偿，该经济补偿以员工在公司工作的年限为标准，每满一年则向员工支付一个月的工资。工作年限为六个月以上不满一年的，按照一年计算，即需要向员工支付一个月工资的经济补偿；工作年限不满六个月的，则向员工支付半

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