什么情况下才算失业

2022-03-22 4,772

普法内容

属于失业情况有： 1、不是个人原因失业的； 2、已办理失业登记的； 3、有再就业要求的； 4、愿意接受再就业培训的。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。用人单位应及时办理失业手续，按规定，劳动者因个人原因提出解除劳动合同不享受失业保险待遇，劳动者与用人单位按规定缴纳失业保险，非本人原因中断就业，按规定享受失业保险待遇。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条　【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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竞业协议什么情况下失效
竞业协议无效的情况：一、协议主体错误二、超过竞业限制的期限三、违反法律强制性规定的。

2020-10-19 541
在什么情况下收物业费才算合理合法
所交纳的物业费是用在小区上的，而且价格是符合当地物价局规定就是合理的了

2024-06-21 9
什么情况下可以拿到失业补偿金失业补偿金怎么算
经济补偿金补偿每年补偿一个月的工资是按一千元算，根据你的情况可补偿12月工资。中华人民共和国劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向

2024-07-03 10

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主动离职领取失业金吗？什么情况下才能申请失业金呢？
"本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照

2022-08-14 15,340
肇事逃逸的情况下，什么情况下才算肇事逃逸
什么情况是肇事逃逸行为，主要有以下几种情况： 1.明知发生交通事故，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的 2.交通事故当事人认为自己对事故没有责任，驾车驶离事故现场的 3.交通事故当事人虽将伤者送到

2022-08-15 15,340
什么情况下可以拿到失业补偿金失业补偿金怎么算
经济补偿金补偿每年补偿一个月的工资是按一千元算，根据你的情况可补偿12月工资。中华人民共和国劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上

2024-08-31 15,340
在什么情况下，企业才会产生
企业一般自身不会产生个人所得税，但以下情况会有企业有关： 1、个人独资及合伙企业不缴纳企业所得税，由其投资人缴纳个体工商户生产经营所得个人所得税。 2、企业发放工资时，若职工当月工资超过3500元，应

2022-10-29 15,340

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什么情况可以领取失业补助金
出现以下三种情况之一的，可以领取失业补助金，具体如下： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的。也就是失业人员不愿意中断就业，但是由于本人无法控制的原因而被迫中断就业； 3、已经进行失业登记，并有求

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什么情况下禁止结婚
法律上对结婚条件是有一定的规定的，并不是只要两个人愿意就可以结为夫妻的。法律规定的禁止结婚条件有两种情况，一、是直系血亲和三代以内的旁系血亲，二、是患有医学上认为不应当结婚的疾病。对于第一种情况，主要是根据遗传学、优生学等原理，为保证

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01:10
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。用人单位自用工之

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