签了劳动合同，不续约，有赔偿吗

2024-06-08 14

普法内容

劳动合同到时不再续约，不能律限定需要单位要提前通知，按照通常情况，公司会在劳动合同到时前与劳动者商量续约劳动合同事宜，不续约，劳动合同到时即止。劳动合同期满，不续约劳动合同： 1．用人单位部续约劳动合同，用人单位需要向劳动者支付赔偿金（每服务2年需要支付一个月薪水）。 2．符合签订无固定时限劳动合同，用人单位不续约，隶属违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务2年支付2个月薪水）。 3．劳动者不续约，用人单位不需要支付赔偿金，用人单位维持或者提高劳动合同商定要求续订劳动合同，劳动者不认可续订的情形除外。

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2022年，不续签劳动合同有赔偿么
根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。至于合同期满后未续签劳动合同，是否适用宽限期及两倍工资罚则，目前法律法规及相关司法解释尚无明确规定。上海市有关部门的

2024-07-14 6
没签合同现再公司不再续约劳动合同是否有赔偿
1．可要求公司支付经济赔偿金，经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。 2．劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市，设区的市

2024-06-15 11
我的劳动合同期到了不想续签．公司有赔偿吗？
如果公司没有违法之处并且公司将要给你继续提供的待遇不低于以前，则公司无赔偿义务。

2024-07-05 29

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不续签劳动合同赔偿标准是多少，不续签劳动合同的赔偿
工伤不续签劳动合同赔偿由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工已经评定伤残等级并经劳

2022-08-11 15,340
劳动合同到期公司不续约了双倍赔偿有错吗
只有在符合签无固定期限劳动合同的情况下，公司不续签的，才可以主张双倍赔偿。

2023-06-03 15,340
劳动合同只签了一份不签有赔偿吗
能，劳动合同只签一份的行为是不合法的，但是合同是有效的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用

2022-05-27 15,340
劳动合同到期不续签有违约金吗
如现在不续签，可能需要赔偿违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。另，国务院行政法规规定：第十七条劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二

2022-01-28 15,340

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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,163 15,340
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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