试用期社保由谁承担？

2020-07-08 126

普法内容

对于在试用期的员工，公司也应当按规定为员工缴纳社保。劳动关系一旦确立，用人单位就应该依法为劳动者缴纳社会保险，试用期并非独立于劳动关系之外的特殊时期，而是包括在劳动合同期限内。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动合同法》第十九条试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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试用期内一个月上了十天社保应该谁承担
一般用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

2024-05-25 5
试用期出错责任谁承担
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2020-09-15 256
试用期不足一个月社保如何承担
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2024-04-12 15

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山东社保补缴费用由谁承担
根据《中华人民共和国劳动法》第七十条、七十二条、七十三条，《社会保险费征缴条例》（国务院令第259号），《关于调整企业基本养老保险费缴纳比例的通知》（枣政办发[2001]104号），原山东省劳动厅、山

2022-02-04 15,340
劳动合同法关于试用期工资的规定是什么，试用期期间社保由谁承担？
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2022-04-01 15,340
社保委托贷款费用各由谁承担
办理委托贷款业务应按贷款金额和期限向委托人收取手续费。手续费收取标准如下：（一）贷款金额1亿元人民币以下：年手续费率不低于1.5‰，月手续费率=年手续费率/12；（二）贷款金额1亿元人民币（含）以

2023-03-29 15,340
产假的医社保由谁承担
首先，你在享受产假期间，只要是跟原工作单位没有解除劳动合同，那么所在的原工作单位都会给你正常的缴纳相应的医社保，实际上和企业在职期间所享受的医社保是完全一致的，是没有任何区别的，所以述你的医社保并不会

2022-07-16 15,340

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听证费用由谁承担
行政处罚举行听证，当事人不承担行政机关组织听证的费用。当事人不承担听证费用，是指行政机关为组织听证所支付的费用，如租用场地等费用。不包括当事人聘请律师、取得证据等个人所应支付的费用。因此听证费用需要让行政机关承担。听证会又称可以被叫作公证会

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社会保障费谁承担
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