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录音录像制作者对其制作的录音录像制品,享有许可他人复制、发行、出租、通过信息网络向公众传播并获得报酬的权利;权利的保护期为五十年,截止于该制品首次制作完成后第五十年的12月31日。若未经当事人许可,引用他人录音是构成侵权的。
首要考量的便是行为人是否是基于商业利益而实施该行为。 未经本人同意也是构成此类侵害的重要因素之一。倘若得到了当事人的许可,那便不会涉及到侵权的争议。 若出于商业盈利用途将他人的肖像作为素材,那么这无疑会被视为一种侵权行为。在这种情况下,当事
自然人的声音是不可以随便拿来用的,声音也是受法律保护的,参照适用肖像权保护的有关规定。
按照《中华人民共和国监狱法》第48条的规定朋友可以探监吗这个问题,只有罪犯的亲属和监护人才能行使探监权。但是,现在全国各地的普遍做法是,罪犯的朋友也可以进行探监,因为探监可以为监狱带来相应的经济效益。
朋友圈转发分享音乐不侵犯版权,绝大多数人将歌曲分享到朋友圈,并非是为了盈利,而是出于个人对作品的欣赏。 根据《著作权法》第二十二条,为个人学习、研究或者欣赏,使用他人已经发表的作品,可以不经著作权人许
不可以的除非是借用您朋友的名字购房,这样做日后也有出现权属不清的法律风险
声音是能够注册作为商标的,但前提是要和别的声音有显著的区别。 我国法律规定,任何可以把自然人、法人或其他组织的商品,与他人的商品区别开来的标志,比如语言文字、英文字母、阿拉伯数字、声音等等这些,都可作为商标申请注册。 申请注册的商标,需要有
公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为,此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同,要遵循双方平等自愿、协商一致,不能违反规定。 所以,没有经过协商的情况下,该公司单方就对工资进行降低的
职务成果,顾名思义,是由于职务产生的成果,一般指的是员工在履行职务过程中,或者利用单位的设备等条件完成的智力成果,有可能形成专利权、著作权等知识产权。职务成果的所有权,一般归单位所有,员工没有所有权,所以员工一般情况下没有资格以职务成果对公