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服务期并不是劳动合同中的格式条款。不论是劳动合同期限还是服务期,都不能剥夺劳动者依法解除劳动合同的权利,限制劳动者的依法辞职权。用人单位需要尊重劳动者解约的权利。
格式条款的管辖协议是否有效,要看提供格式条款一方是否尽到提醒义务,如果提供格式条款一方未尽到提醒义务的那么该管辖协议无效。格式条款是为重复使用而不是为一次性使用而制定的。格式条款是当事人在订立合同时不必协商的,具有不变性、附合性。
法律上没有必须服务期的概念,将必须服务期认定为服务期没有法律依据。 不论是劳动合同期限还是服务期,都不能剥夺劳动者依法解除劳动合同的权利,限制劳动者的依法辞职权。因此,必须服务期不属于合同中的格式条款
劳动服务协议也是劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互
1、账号注册:乙方以其真实身份注册成为甲方用户后,需要修改所提供的个人身份资料信息的,甲方应当及时、有效地为其提供该项服务。 2、用户账号使用与保管:乙方对登录后所持账号产生的行为依法享有权利和承担责
(一)保险条款与格式条款的联系。 1、在特征上,二者具有共同特征: (1)、单方事先确定性(2)、不可变更性(3)、不特定的相对人(4)、承诺的无奈性即一方事先制定,对方只有被动接受(5)、当事人地位
格式条款又称为标准条款,是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。条款与普通条款相比,具有不可比拟的优势,比如它可以降低交易成本、提高交易效率,可以明确分配风险、增进交易安全,便于国家宏观调控等等,但同时其自身也存
离婚协议书的书写格式是怎样的?离婚协议书没有法定的固定格式,通常只要求你有子女的话,子女的抚养问题落实清楚,有财产的,把财产约定清楚就可以了。我们在实际写离婚协议书的时候,通常是这么几部分: 第一,自然信息部分,第二段介绍一下,你们俩什么时
服务费发票的经营范围:利用设备、工具、场所、信息或技能等为社会提供劳务、服务的业务。我国的服务业,按照国民经济部门分类,是指第三产业中的一部分,包括饮食、住宿、旅游、仓储、寄存、租赁、广告、各种代理服务、提供劳务、理发、照相、浴池,以及各类