私企不想干了有劳动合同是在威胁下签的怎么办

2024-06-27 30

普法内容

提前30日通知对方即可解除劳动合同

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不想干了的签劳动合同有用吗
签订了劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同的，劳动者一般是不需要赔钱的。但如果违反服务期约定的，就要赔偿用人单位损失。

2020-02-16 306
劳动合同签订了五年的劳动合同现在一年了不想干了
在合同到期之前解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（1）用人单位招收录用其所支付的费用；（2）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（4）劳动

2024-05-25 53
填了解除劳动合同申请书是被威胁下签的，有用吗
若您所提交的解除劳动合同的申请是在受到他人胁迫的情况下签署的，那么此份申请书的法律效力将会受到质疑。从法律层面来看，受胁迫签署的文件通常不能视为有效，因为在这种情况下，申请人未能真实地表达出自已的意愿。要证明一份文件确实是在受胁迫的情况下

2024-04-25 28

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刚签完劳动合同不想干了能不能提前办下来
与用人单位签了合同，那么此时双方的劳动关系已经成立，如果签完合同后不想干，那么需要与用人单位进行协商，如果还没有入职那么一般情况下双方协商一致是可以取回已经递交的相关材料的包括前公司开具的离职证明。建

2022-10-07 15,340
在别人的威胁下签的合同有效吗
在别人的威胁下签的合同有效。判断合同是否有效的条件是：1、意思表示真实2、不违反法律或者社会公共利益3、合同标的须确定和可能4、行为人具有相应的民事行为能力受胁迫签署的合同是可以撤销的。构成可撤销合同

2022-03-15 15,340
干了半年了还没有签劳动合同。现在我想辞工。不批怎么办。
用人单位不签合同是违法的,根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2022-10-21 15,340
没签劳动合同半年了现在不想干了有没有补偿
可以要求经济补偿金，以及到期后没签合同的双倍工资

2022-10-25 15,340

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01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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01:10
劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

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劳动合同找不到了怎么办
劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文

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