退休人员不再享受破产安置费或经济补偿金

2024-06-11 7

普法内容

蒙阴县某企业于2007年4月被当地人民法院依法裁定进入破产还债程序，该破产企业管理人在计发该破产企业职工的一次性安置费或经济补偿金时，未发给已办理退休手续的李某等人，李某等人多次找破产管理人要求发放，得到的答复是：你们已享受退休待遇，生活有保障了，就不应再享受一次性安置费或补偿金了。李某等人不理解，到当地劳动争议仲裁部门咨询：该破产管理人的答复及做法是否合法根据《企业破产法》、国发［1994］59号、国发［1997］10号文件规定，对破产企业中符合离退休条件的人员，办理离退休手续，按规定享受离退休待遇；其余职工应解除劳动合同，不实行内部退养的办法，由企业依法支付一次性安置费或经济补偿金。破产管理人支付破产企业职工一次性安置费或经济补偿金，是以企业破产而与劳动者解除劳动合同或终止劳动关系为前提的。职工离退休以后就由社会保险机构管理，所以不应享受企业破产的一次性安置费或经济补偿金。李某等人已按规定退休，再要求破产管理人支付因原用人单位解除劳动合同或终止劳动关系而向劳动者支付的一次性安置费或经济补偿金，没有法律依据。因此，该企业破产管理人的答复及做法是合法的。通讯员公维玲记者金丽华ttttt

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离职员工享受经济补偿金条件，经济补偿金解释是
经济补偿金1是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金

2024-06-14 20
办理退休后还可以享受退休以前的经济补偿金吗？
退休时劳动合同的自然终止，单位没有任何过错，所以不享有经济补偿金。

2024-05-15 4
企业破产安置费经济补偿金规定是什么，会补偿多少？
《最高人民法院》第五十六条规定，因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款第（一）项规定的顺序清偿。企业破产法第三十七条第二款规定，破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿

2024-06-09 8

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离职人员在退休年龄时经济补偿金谁享受
到退休年龄离职的公司不一定需要支付经济补偿金。如果劳动者到了退休年龄，并依法开始享受养老保险待遇的，则此时劳动者离职单位不需要支付经济补偿金。如果劳动者虽然到了退休年龄，但是还没有开始享受养老保险待遇

2022-11-04 15,340
退休人员返聘后解聘能否享受经济补偿
一、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理补缴。二、缴费

2022-10-03 15,340
领取退休金后可不可以享受到经济补偿金
退休人员不能领经济补偿金。劳动者退休的，与用人单位之间的劳动合同就会依法终止，不存在单位需要支付经济补偿金的问题。即使是单位又返聘退休的劳动者的，则如果解除合同也不需要支付经济补偿金。因为返聘退休人

2023-12-20 15,340
退休人员应不应该要经济补偿金？
退休人员不能领经济补偿金。劳动者退休的，与用人单位之间的劳动合同就会依法终止，不存在单位需要支付经济补偿金的问题。即使是单位又返聘退休的劳动者的，则如果解除合同也不需要支付经济补偿金。因为返聘退休人

2022-11-04 15,340

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企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

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有户无房能不能享受拆迁安置
有户无房不能享受拆迁安置。理由如下：农村有房无户口，应认定没有该村的村民资格，因此不能享受村民待遇，即不能享受到只有该村村民才能享受到的待遇。只有该村村民才能享受到的待遇，比如家庭承包土地分配待遇、房屋拆迁时的安置补助待遇。征收土地应当给

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