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煤矿安全隐患有哪些

煤矿安全隐患有哪些

2023-05-09 5
普法内容
煤矿重大事故隐患包括:超能力、超强度或者超定员组织生产;瓦斯超限作业;煤与瓦斯侍绝突出矿井,未依照规定实施防突出措施;高瓦斯矿井未建立瓦斯抽采系统和监控系统,或者不能正常运行;通风系统不完善、不可靠;有严重水患,未采取有效措施;超层越界开采;有冲击地压危险,未采取有效措施;自然发火严重,未采取有效措施;使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺;煤矿没有双回路供电系老液姿统;新建煤矿边建设边生产,煤矿改扩建期间,在改扩建的区域生产,或者在其他区域的生产超出安全设计规定的范围和规模;煤矿实行整体承包生产经营后,未重新取得或者及时变更安全生产许可证而从事生产,或者承包方再次转包,以及将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包;煤矿改制期间,未明确安全生产责任人和安全管理机构,或者在完成改制后,未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证和营业执照;其他重大事故隐患。 煤矿安全承诺书: 1、牢记“安全第一、预防为主”的安全生产方针,自觉履行本岗位安全职责,坚决做到不安全不生产; 2、认真履行岗位安全责任,对企业安全负责、对部门安全负责、对自己安全负责; 3、自觉遵守各种安全管理规章制度,服从管理,努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别猜晌察人伤害”; 4、自觉接受各级安全监管人员的监督检查,坚决拒绝和检举违章指挥,做到安全生产; 5、主动制止不安全行为,对发现事故隐患或者其他不安全因素,立即向现场管理人员汇报; 6、积极参加安全培训学习,增强安全意识,提高安全操作技能,干标准活、干放心活,做到身边“零隐患、零伤害、零事故”。 综上所述,国家安全监管总局对煤矿重大生产安全事故隐患非常的重视,制定的标准与现行煤矿安全埋埋规定和工作实际相衔接,可以最大限度地减少引用标准判定重大隐患时的自由裁量权。
《中华人民共和国刑法》第一百三十七条 建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,对直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;后果特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

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  • 有哪些车辆安全隐患
    有哪些车辆安全隐患

    隐患: 1、发动机是否有异响、动力和锁止装置; 2、传动连接是否松旷、传动无阻; 3、制动方向、横直拉杆、两轮转动是否合标准; 4、润滑油质、三清装置、部件转动、磨合情况,管道衔接松、冒、漏、滴; 5、GPS终端、散热、灯光及电路是否异常。

    2020-12-03 643
  • 煤矿安全规定
    煤矿安全规定

    煤矿安全规定: 1、为了规范煤矿安全生产工作,防止煤矿生产安全事故,根据安全生产法、矿山安全法等法律、行政法规、国务院有关规定和煤矿安全规程,制定本规定。 2、煤矿应当依法取得采矿许可证、煤炭生产许可证和营业执照。煤矿矿长须经培训考核,依法

    2022-12-19 10
  • 煤矿安全生产法律法规主要有哪些
    煤矿安全生产法律法规主要有哪些

    煤矿安全生产法律法规主要:《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安2113全法》、《劳动法》、《矿产资源法》、《煤矿安全监察条例》、《煤炭生产许可证5261管理办法》、《安全生产许可证条例》等。

    2020-05-23 812
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  • 煤矿有哪些出现了安全隐患的情形呢?

    煤矿有下列重大安全生产隐患和行为的,应当立即停止生产,排除隐患: (一)超能力、超强度或者超定员组织生产的; (二)瓦斯超限作业的; (三)煤与瓦斯突出矿井,未依照规定实施防突出措施的; (四)高瓦斯

    2022-12-25 15,340
  • 哪些是煤矿出现重大安全隐患的情形

    煤矿有下列重大安全生产隐患和行为的,应当立即停止生产,排除隐患: (一)超能力、超强度或者超定员组织生产的; (二)瓦斯超限作业的; (三)煤与瓦斯突出矿井,未依照规定实施防突出措施的; (四)高瓦斯

    2022-10-18 15,340
  • 《煤矿安全生产隐患治理治理工作条例》规定煤矿安全隐患应当建立什么制度

    煤矿安全生产监督管理部门应当建立安全生产隐患排查治理监督检查制度,定期组织开展对煤矿安全生产隐患排查治理情况的监督检查。对重大安全生产隐患的治理,按照国家有关规定实行逐级挂牌督办、公告制度。重大安全生

    2022-04-07 15,340
  • 煤矿安全隐患排查预查和处理工作规范

    煤矿应当建立健全安全生产隐患排查、治理和报告制度,定期组织排查,并将排查结果按季度向市、县(区)煤矿安全生产主管部门、煤矿安全监察机构书面报告。发现有下列重大安全生产隐患和行为之一的,应当立即停止生产

    2022-03-16 15,340
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    煤矿工人13年辞职有啥补偿

    煤矿工人13年辞职的,是否有经济补偿,应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者在本单

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