长期合同，但是公司搬走了怎么补偿

2024-06-24 5

普法内容

公司搬迁到哪里，是否给予合理的劳动条件

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签了无期限合同公司搬到国外有补偿吗
若雇主决定将经营空间迁移至境外，此种情形下，员工得以向雇主明确表示拒绝跟随其改变现有的工作岗位。鉴于在这期间，明显是雇主主动地对已签署的劳动合同中涉及工作地点的条款进行了变更，因此，可以认定雇主在履行合约过程中存在违反约定之嫌。根据中华人民

2024-05-01 34
公司要搬迁，劳动合同到期了，公司该怎么赔偿
要搬迁了，和合同到期了，和赔偿没有关系；除非是你和单位协商不干了，或者单位开除你了，才有赔偿这块

2024-05-09 17
签了合同但是未到期公司怎么解除合同
如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。赔偿金的计算标准：每工作一年支付两个月的工资，不满半年的部分为一个月工资。如用人单位依劳动合同法第三十九条辞退，则不需要支付经济补偿金，也

2020-07-17 241

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搬迁公司，但要求劳动合同到期，公司不给补偿怎么办？
1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便，与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议从而解除劳动合同的，企业应付经济补偿金； 2、法律依据：

2022-04-26 15,340
公司搬走了，能够要求补偿吗
如果无法继续履行合同，可以要求单位支付经济补偿金。

2022-10-08 15,340
合同到期了, 公司没有续签, 但是有补偿
合同到期后公司与您未达成续签的一致意见的，应当向您支付经济补偿。如果公司没有其他过错，向您支付的经济补偿应当相当于您九个月的工资。鉴于劳动争议纠纷关系比较复杂，有些情况在网络上无法细致解答，您最好能够

2022-03-20 15,340
搬迁搬走公司后劳动合同终止可以补偿吗
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者

2022-06-02 15,340

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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

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公司搬迁导致失业是否有补偿
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要

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00:50
房东没到期要求搬走怎么赔偿
房东没到期要求搬走后的赔偿，可以协商或者起诉决定。房屋租赁合同未到期，房东要求终止合同，租户可以选择和房东协商一致，解除合同，要求房东退还剩余租期内的租金，并且给与适当的违约补偿。如果双方当事人协商不成，或者一方不愿意协商的，那么可以通过法

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