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C= Ct× C1×(Ih+∑I a,i)(∑I a,i≤10%,i=1,2,3……n,多处伤残) 式中符号含义: C:伤残者的伤残实际赔偿额; Ct:伤残赔偿总额,按其中最高一个级别计算。 C1:赔偿责任系数,即赔偿义务主体对造成事故负有
分三种情况。 1.因车祸住院的,应赔偿受害人因就医治疗支出的费用以及因误工费; 2.因车祸导致残疾的,应当赔偿受害人其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因此的收入损失。 3.因车祸导致死亡的,在1的基础上,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费
1、精神受到损害的程度。可以考虑受害人所遭受精神伤害和精神痛苦的程度,如是否出现愤怒、恐惧、焦虑、沮丧、悲哀等情绪障碍;是否因精神和感情受到损害导致身体患病;是否精神抑郁、恍惚,影响工作和生活;是否有精神疾病等等。由于其损害结果涉及人的身体
辽宁撞人赔偿如何算:被扶养人生活费=受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限;住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数;医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他等
地震赔偿多少:补助金;救济粮。补助标准为每人每天10元补助金和1斤成品粮,补助期限三个月。由地震造成的车辆损失,保险公司不予理赔。但是因地陷、地裂造成车辆损坏,保险公司会赔偿;由于地震造成高空坠物造成
图片侵权赔偿怎么算 发生图片侵权,赔偿标准应按照以下因素顺序确定。 1、图片权利人的实际损失或图片侵权人的实际侵权数量; 图片侵权应先考虑实际损失,即图片权利人的实际损失或图片侵权人因侵权行为给权利人
支付补偿金的条件较为简单,强调的是向劳动者倾斜。 相对赔偿来讲,经济补偿的范围较小且不是很精确。其范围小是指其大体上有两种类型。 一是有上限的经济补偿。发生下列情况之一的,企业可根据劳动者在本单位工作
被公司辞退时,劳动者可以根据不同的情形,向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中,补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形,而赔偿金针对的是,用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形,因此在计算标准上,相对于
不续签劳动合同赔偿金的计算方法,需要根据该劳动者在该用人单位的工作过年限来进行计算。劳动者在本单位每工作满一年,用人单位就需要向劳动者支付一个月的工资作为补偿。劳动者在该用人单位的工作时间在六个月以上不满一年的,那么用人单位就需要按照一年的
受害人因交通事故死亡的,肇事者必须按照一定的标准给予死者以及家属赔偿。其中,死亡赔偿金额的计算,可以根据所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入计算,也可以根据农村居民的人均纯收入标准计算。其中,城镇户口的居民比农村户口的居民所得的死亡赔偿金