改制后企业特殊工种退休规定

2023-05-29 48

普法内容

改制后企业特殊工种退休规定如下： 1、工种特殊性：特殊工种通常具有一定的工作风险、劳动强度或者需要特殊技能等特点，因此，企业在制定特殊工种的退休规定时，需要考虑到这些特殊性，保证特殊工种的员工在退休后的生活质量和身体健康； 2、工作年限：企业在制定特殊工种的退休规定时，通常也会考虑到员工的工作年限，根据员工的工作年限来确定退休年龄和退休金的发放标准等； 3、养老保险缴纳情况：特殊工种的员工在工作期间需要缴纳养老保险，企业在制定退休规定时，还需要考虑到员工缴纳养老保险的情况，根据员工的缴纳情况来确定退休金的发放标准等。退休的条件包括以下方面： 1、年龄达到法定退休年龄：根据我国现行的法律法规，职工的法定退休年龄为60周岁，对于某些特殊职业和情况，如矿工、航天员等，其退休年龄可能会有所调整，但一般不会低于60周岁。 2、工龄达到规定要求：职工的工龄达到规定要求，一般情况下是满25年或者30年，可以提前退休。此外，也有些企业规定，职工的工龄达到20年或者15年也可以提前退休。 3、职业病或者工伤：职工因为职业病或者工伤等原因需要提前退休的，可以根据相关政策规定进行申请。 4、其他特殊情况：如身体残疾、家庭困难等，也可能会影响职工的退休时间。综上所述，不同地区和不同企业的退休条件可能存在差异，具体以当地政策规定和企业制定的相关规定为准。此外，职工在退休前需要向单位提交相关申请，并按照流程进行相关手续办理。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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企业退休人员有哪些特殊工种
特殊工种符合办理提前退休从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件：（1）从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年

2024-05-11 50
工种特殊退休
以下是提前退休的特殊工种： 1．电工作业。 2．金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工； 3．起重机械作业。 4．企业内机动车辆驾驶。 5．登高架设作业。 6．锅炉作业（含水质化验）。 7．压力容器作业。 8．制冷作业。 9．爆破作业。 10

2024-05-18 41

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企业改制后有哪些特殊工种
从事井下、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工人，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以办理提前退休：⑴从事高空和特别繁重体力劳动工作累

2022-06-12 15,340
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2022-07-08 15,340
特殊工种退休企业是否给予补助
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2022-03-04 15,340
私企的特殊工种不能按特殊工种的法定年龄退休吗
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2022-10-22 15,340

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特殊工种有哪些
特殊工种一般包含的范围有： 1、电工作业，含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等； 2、金属焊接、切割作业； 3、起重机械作业； 4、企业内机动车辆驾驶； 5、登高架设作业，包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工； 6、

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