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和单位协商吧,一般是当场结清明确的跟你说,这个是不合法的,各个地方都有工资支付条例,这个在里面都是有规定的,比如深圳是规定解除劳动关系3天内结清工资,浙江是5天内,劳动法是规定解除关系当天应当结清工资。但是各地方劳动部门在执行是一般是一个工
实习期能否超过一个月,需要视具体情况而定,具体情况如下: 1、劳动合同期限为三个月到一年的,试用期不能超过一个月; 2、劳动合同一年到三年的,试用期不能超过两个月; 3、三年以上期限的劳动合同和无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。 签
中华人民共和国劳动法(2009年修正)第五十条薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。中华人民共和国劳动合同法(2012年修订)第八十二条用人单位自用人之日起超出一
法律没有强制性规定,你们可以自己约定
不合理。1、该实习协议书,本事就是无效协议。《劳动合同法》第十九条第四款试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。2、只要产生用工行为,就必须支付工资,协
个人原由试用期辞工的,需要提前三日告知用人单位,即只需要三天的时间。商量解除:商量一致,任意能够。若用人单位存在法定犯错,即《劳动合同法》 第三十八条之情形,劳动者能够立即解除劳动合同,并要求用人单位
合伙做生意的,协议应当这样写: 1、合伙的事项是什么,这个是必须写清楚的; 2、所有合伙人的姓名和住所; 3、合伙人的出资方式、数额和缴付期限; 4、利润分配、亏损分担方式; 5、合伙事务的执行; 6、入伙与退伙; 7、合伙人发生争议后,解
一个小区有两个物业公司,不合法。一个物业管理区域由一个物业服务企业实施物业管理。同时,物业服务企业可以将物业管理区域内的专项服务业务,委托给专业性服务企业,但不得将该区域内的全部物业管理一并委托给他人。另外,在物业管理区域内,供水、供电、供
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节