上司诬陷员工员工可以起诉诽谤诬陷罪吗?

2020-04-28 576

普法内容

上司诬陷员工员工可以进行起诉，如果领导是诬陷员工试图诬告陷害员工让员工受刑事追究的话，员工可以向司法机关报案；若是捏造事实诽谤员工，情节严重的也可以向法院起诉。

《中华人民共和国刑法》第二百四十三条捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

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诽谤罪诬陷怎样判刑
对于诽谤罪诬陷怎么判刑，第二百四十六条【侮辱罪、诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

2024-06-03 41
公司诬陷员工的后果
行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任；不能确定具体侵权人的，行为人承担连

2021-02-14 397
公司领导诬陷员工可以报警吗
可以的，严重的要承担刑事责任，三年以下有期徒刑拘役。

2020-06-18 963

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被诬陷诽谤起诉条件
被诬陷诽谤起诉的条件有：1、须有捏造某种事实的行为，即诽谤他人的内容完全是虚构的；2、须有散布捏造事实的行为。所谓散布，就是在社会公开的扩散；3、诽谤行为必须是针对特定的人进行的，但不一定要指名道姓；

2024-05-16 15,340
诽谤,诬陷,别人名誉,可判罪吗?
如果是以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤污蔑他人的话，那么会构成诽谤罪，要依法判刑的。根据国家相关法律的规定，犯本罪的一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。

2021-12-28 15,340
如何提起诽谤诬陷自诉诉状？
主要含以下几个方面 1.自诉人的姓名，性别，出生年月，民族，工作单位，家庭地址 2、被告人姓名，性别，年龄 3、案由：诽谤案 4、诉讼请求 5、状告的事实和理由： 6、主要证据和证据来源

2022-07-18 15,340
诬陷和诽谤是一样的罪吗？
不一样。诽谤罪，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。诬告陷害罪，是指故意捏造犯罪事实，向公安、司法机关或者有关国家机关告发，意图使他人受刑事追究，情节严重的行

2022-11-27 15,340

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诬告陷害罪立案标准是什么
诬告陷害罪，指的是行为人编造事实，作不实的告发，意图诬陷他人，使他人受刑事追究的行为。按照我国法律规定，行为人诬陷他人，有下列情形之一的，应予以立案： 1、捏造的犯罪事实，情节严重的； 2、诬告陷害的手段恶劣的； 3、严重影响了司法机关的正

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

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