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作为企业管理者,当遭遇企业雇员的不当行为,包括偷窃公司财产等情形时,应立即向当地警方报案,等待警方依据调查结果依法进行处理:若涉及盗窃金额较多、已经构成了盗窃罪行的,那么应当由公安机关依照刑法关于偷盗罪等相关条款的规定,启动刑事程序以追究相
出现工伤,厂里未缴纳工伤保险费的,按《工伤保险条例》支付工伤保险待遇;缴纳工伤保险待遇的,只需要支付停工留薪期工资、解除劳动关系后的一次性就业补助金等工伤保险待遇。
劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作
1、《中华人民共和国刑法》(97修订)第二百六十四条:“【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年
一、根据《北京市失业保险规定》(市政府1999年第38号令)规定,因累计缴纳失业保险费时间不足一年、自愿辞职、没有求职要求或不进行失业登记等原因本次不符合领取失业保险金条件的人员,其原有缴费时间予以保
属于盗窃数额巨大。如五年内重新犯罪的,构成累犯,从重处罚。 《刑法》规定如下: 第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役
建议经常到派出所催促办理进度。不行,到派出所上级分局要求尽早破案。
盗窃10000元财物,达到了盗窃罪中数额较大的标准,可对其处一年以下有期徒刑、拘役。盗窃罪的量刑标准,一看金额、二看情节。如果没有如两年内三次盗窃的,入户盗窃的,携带凶器盗窃的,或者扒窃这些严重情节的,那么就要以盗窃的数额作为判断的依据。盗
诈骗罪是指的以非法占有为目的,以隐瞒真相或者虚构事实的方法,诈骗公私财务,数额较大的行为。工厂是否构成诈骗罪,要看工厂是否本身有隐瞒真相,虚构事实的行为,是否是以非法占有作为的目的。还要看工厂诈骗的金额是否数额较大。一般情况下工厂收了钱之后
工厂罚款不合法。因为罚款是行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力。目前在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体,只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。行政处罚一般是指,行政机关依法对违反行