无故不来上班如何处理

2024-06-23 13

普法内容

如果是严重违反公司规章制度的，企业可以开除员工

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无故不来上班属于旷工吗?
无故不来上班是属于旷工的。劳动者如果事先请了事假或者病假等的，且经用人单位同意，不算旷工。如果没有事先请假，无故缺勤的，算旷工，可由单位依照其规章制度给予其一定的处罚；情节严重的，还可以依法辞退该劳动者。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以

2020-12-21 319
员工无故不来上班,法律怎么规定
员工无故不来上班法律规定是：一、员工未履行请假手续不上班，应该根据用人单位的规章制度处理；二、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，

2022-07-02 7,406
劳动者无故不上班如何终止合同
可以向其下达解除劳动合同书，写时解除劳动合同的原因。

2024-06-21 18

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员工没有任何书面辞职，无缘无估不来上班，这如何处理
需要配合规章制度及工会等，手续完善才可以辞退，否则可能承担经济补偿金

2023-06-01 15,340
这几年来，他都不上班该如何处理
如果感情破裂，协议不成可以起诉离婚。一般孩子的抚养权会根据谁抚养更有利于孩子成长的原则判，夫妻共同财产一般平均分割。如需要法律帮助，可以与我联系。

2022-10-20 15,340
在上班期间无故被杀是吗？应该如何处理？
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤，建议申请工伤认定。如有疑问，可电话联系。

2022-11-01 15,340
无故不让我去上班，该如何维权
用人单位无故不让职工上班，又不提出辞退、解除劳动合同变相辞退的，职工较难进行维权。面对进退两难的情况，该职工可以照常去上班。若用人单位以各种理由仍阻止，该职工可及时向劳动监察部门投诉。劳动部门工作人员

2022-10-27 15,340

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不来上班的员工怎么辞退
单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间

4,338 15,340
00:51
房产无效合同如何处理
房产合同无效的处理的方法如下： 1、房产合同是否无效，由法院、仲裁机关确认，而不是由买卖双方或一方决定的。房产合同无效的法律后果包括返还财产，作价补偿，赔偿损失； 2、确认房产合同无效前，买受人已经实际使用房屋的，应当支付相当于房屋租金的使

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00:41
网贷逾期了暂时还不上如何处理
网贷逾期还不上的： 1、与网贷平台协商，达成新的还款协议，延长还款期限； 2、提供可靠的担保来延长还款期限，可以是保证、抵押或质押中的任意一种或多种方式； 3、寻求家人或可以信赖的亲朋好友的帮助； 4、如果是有限责任公司借贷，又无其它方式还

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