员工试用期内意外死亡，公司承担什么责任

2021-02-05 242

普法内容

员工在试用期内意外死亡，公司不一定需要承担责任。如果员工是因为自身原因导致的意外死亡，不能认定为是因工死亡，公司是不承担责任的。但如果经认定为属于因工死亡，则员工需要承担丧葬费、供养亲属抚恤金等赔偿。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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