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对于因侵权行为造成的人身伤害,责任人应当对其作出医药费、交通费、营养费等赔偿。根据我国《民法典》的相关规定,造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
侵权造成轻伤的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
原创文章被他人侵权的,责任人应按照被侵权人遭受的实际损失进行赔偿;如果无法确定损失的,则按照侵权人获利的情况确定。获利的情况无法确定的,双方可以协商赔偿数额,之后可以向法院起诉。
侵权造成轻伤这样赔偿:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
首先,农民工在工作中,一旦发生工伤事故(如果自己还清醒),应立即要求到定点医院进行医疗救治。其次,要知道工伤的范围。按照《工伤保险条例》的规定,工伤主要包括以下几个类型:在工作时间和工作场所内,因工作
侵权造成轻伤的,应该赔偿以下费用: 1、医疗费; 2、护理费; 3、交通费; 4、误工费; 5、营养费; 6、继续治疗实际发生的必要的康复费、后续治疗费等。 具体费用的多少需要根据伤情具体确定。 侵害
视情况而定。如果加害人在主观上没有伤害他人的故意,而是因过失造成对方轻伤的,则不构成犯罪,不会被判刑,但要根据过错大小承担相应的民事赔偿责任。如果加害人具有故意伤害受害人的主观目的,则构成故意伤害罪,
根据《中华人民共和国商标法》的相关规定,计算商标侵权行为的赔偿数额的方法,具体有以下几种: 1、按照权利人的实际损失计算; 2、按照商标侵权人因为其侵权行为所获得的利润计算; 3、参照该商标许可使用费的倍数,合理确定; 4、人民法院根据案件
劳动者个人过失造成工伤,有重大过错的话自己承担一定赔偿责任,但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的,应
未成年打架造成对方轻伤,涉嫌故意伤害罪,判刑如下: 1、故意伤害罪、组织出卖人体器官罪,是指故意伤害他人身体的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、犯故意伤害罪,致人重伤的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年