没装修合同受伤找谁赔偿

2023-06-17 102

普法内容

没合同装修受伤，由雇主负责。雇员在从事雇佣活动中，因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包，或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。没有合同临时装修工受伤算工伤吗没有合同临时装修工受伤算工伤。无论是否有劳动合同，劳动者给用人单位因工作时受伤，都属于工伤。如果是给个人包工头工作受伤，不算工伤，但是可以起诉包工头个人，按人身损害要求老板个人支付相关待遇。具体是： 1、发生工伤后，用人单位可以在1个月内，向人力资源和社会保障局，申请工伤认定，如果公司不申请。那么工伤职工或者其近亲属在一年内可以提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
第一千一百九十三条承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任”的规定，金先生在无过错前提下不承担赔偿责任。

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2024-05-30 23

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没有签合同的室内装修工人受伤了应该由谁赔偿
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2022-10-23 15,340
装修店面没签受后怎么赔偿是谁来赔偿
您如果不是装修公司的员工，只是包工头私人雇佣，受伤是由雇主赔偿的。工伤要有社保才能申请工伤认定。自身有过错的会减轻赔偿责任。

2022-10-10 15,340

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周末装修噪音找谁投诉
周末装修噪音找12369投诉。根据相关法律规定，在法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，进行产生噪声的装修等行为都属于扰民作业。如果在非合法的时间内装修就会造成扰民的情况，一般这种情况警告后不改正的话，会处罚20

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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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装修合同注意事项
装修合同在签订和履行的过程中，应注意的事项包括： 1、装修公司是否具有相关的资质和能力履行合同。我们在确定装修公司时，应尽量与正规的有营业执照的装修公司签订装修合同，私人施工队没有合法的经营资质，如果合同履行中发生任何事故或财产损失，向私人

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