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那么问题来了,如何保证不断缴其实面临这个问题的主要群体就是换工作或者辞职的人。 1、如果是换工作,那么一定要问清楚现有公司和即将入职公司的缴纳社保的时间,是否能够无缝对接,这个事情只能自己操心,新旧公司都不会管你这些事的。 2、如果是直接辞
农保断交一年是可以直接补交的。 想要补交的,可以带上自己的身份证以及户口本的原件和复印件到当地的社保中心办理补缴手续。 因为养老保险的缴费时间是累积计算的,只要断交时间不会导致最后的累积缴费时间不满15年就不会受到影响。
社保断缴3个月以上医保卡就不能用了。 医保停交3个月以上的,视为自动退保。退休累计缴费年限不足可以补缴。停交三个月以上的话,是被法律当中自动视为退出社会保险,当然了退休如果累计的达到的年限不足的话,是可以进行一个补缴的。 医保断交个人补缴方
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。与用人单位建立或事实上形成了劳动关系,因用人单位未依法履行参保缴费义务应保未保的职工,用人单位可到辖区社保经办机构申请
医保断缴3个月后不能用。职工医保参保人员中断缴费在3个月之内,不含3个月的,不视为中断参保,连续中断缴费3个月,含的,视为中断参保,从中断缴费的次月起暂停享受医保待遇,办理正常缴费手续后,次月起方可享
间断的社保,只有医疗保险是连续缴纳,间断必须补缴。如果间断或者停缴,是不能享受医疗保险报销的,待你重新续交并补缴后,医保恢复正常使用。
这个问题当然是合算的,只要不是间隔时间特别长,我们的亏损相对还是较小的,虽然会产生一些影响,但是一定要补缴,因为补缴之后才能够享受国家的医保。不补缴我们会丧失一部分本该属于我们的优惠和政策补助。
公司离职了社保不想断的,可以由个人进行缴费。劳动者从用人单位离职后,没有找到新的用人单位,或者想休息一段时间,同时又不想社会保险进行断缴的,可以通过灵活就业的人员缴纳社会保险费,但是,劳动者只能缴纳养老保险和医疗保险的部分,对于生育保险、失
社保申报了没交费不算断缴。社保只申报而没有缴费,此时的社保状态是欠费状态。社保卡不能正常使用。等企业足额缴纳社保款后,社保卡才能恢复正常,但是欠费期间的社保状态会显示为补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期
因公司原因导致社保断缴的,那么可以要求单位进行补缴。通常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要补缴更长时间,那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费,并且需要把缴