是2年一个月，也就是赔偿金，请问这样合法吗

2024-07-04 15

普法内容

首先，公司单位解除劳动合同，那么要支付劳动者经济赔偿。其次，经济赔偿，不能低于当地最低薪水准则。最后，经济赔偿最高不能超出12个月。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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扣2个月的压金，请问一下，有这样的劳动法吗？
违法的．．．．．．．

2024-06-18 20
劳动局说就给补2个月请问律师这合理吗
建议协商

2024-07-06 13
老板跑了请问员工是赔一年一个月的赔偿金还是两个月
两个月

2024-06-16 20

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实习期也需要赔偿违约金吗,2万一年,5年就是10万,这个违约金是否合理合法？
在实习期签了劳动合同，如果合同中约定了培训协议，并且用人单位未劳动者提供了专业的技术培训，提供了培训期间所发生费用的发票，劳动者辞职的是需要支付违约金的《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为

2022-07-05 15,340
2114年7月2号被捕，说是我就知道这也
第263条【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：(一)入户抢劫的；(二)

2022-10-22 15,340
这个月就只剩一天，这个合法吗
只要两方认可离婚并且能对财产分配问题、小孩抚养权问题商量一致，就能够拿着离婚协议书、结婚证和身份证明到一方当地民政局解决离婚手续。若是一方不认可离婚或者财产问题、小孩抚养权问题商量不好，只能诉讼离婚，

2022-07-08 15,340
也就是说你这样给他每月3000合适吗？
如果说的是离婚后孩子的抚养费用rr不抚养方,当然需要支付抚养费用r当然了3000是否高需要看具体情况

2022-10-25 15,340

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一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

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一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节

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失业金9年半是多少个月领取
失业保险的累计缴费时间达到9年半的，最长可以领取18个月的失业保险金。法律明确规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最

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