未签劳合同临时工受伤，可否申请工伤仲栽

2024-07-06 16

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可以依法要求的，请赶快来电话详细说明情况，帮你取得有利证据进行

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临时工没签合同怎么申请仲裁
临时工没签合同仲裁需要的材料是：申请劳动仲裁需要提供以下材料证明与用人单位存在劳动关系：劳动者填写的招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

2020-01-18 155
临时人员能否申请工伤
临时工是不可以申请工伤认定的，因为临时工跟公司之间建立的只是劳务关系，劳务工是不能享受工伤待遇的，可以享受工伤待遇的前提条件必须是双方首先建立的是劳动关系，因为在申请工伤认定的时候也要先证明双方存在劳动关系才行。

2020-04-14 249
未签订合同怎么申请工伤
如果是雇佣关系，是不需要签订劳动合同的。存在劳动关系就必须签订劳动合同。劳动关系是指劳动者与用人单位之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干

2024-06-05 10

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临时工在工地受伤老板不承认没有签劳动合同可以申请工伤赔偿吗
本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；2、如果单位不承认与员

2022-02-02 15,340
临时工未签订合同，是否认定为工伤？
依据《工伤保险条例》第十四条的规定，没有签订合同的临时工，在以下情况下可以被认定为工伤：1. 在单位上班时，因工作原因受到事故伤害；2. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；或者3

2024-11-29 15,340
劳动者在工地受伤，在劳动仲裁申请时没有签合同可以吗
你好属于工伤事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利

2022-04-22 15,340
临时工没签合同受工伤可以申请工伤认定吗，具体的规定是什么
这种情况可以申请工伤认定，事实上，法律制度中没有关于临时工的概念，建立了事实劳动关系后，在没有劳动合同的情况下还可以通过工资发放记录，工作证，证人证言等证明劳动关系，只要可以提供能证明事实劳动关系的证

2023-10-02 15,340

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00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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临时工工伤如何赔偿打官司
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳

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00:53
工伤申请时限最长是多少天
工伤申请时限最长是一年。发生工伤的，用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的，劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应

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