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恶性肿瘤办低保需要的资料有以下: 1、低保申请书、承诺书、授权书; 2、身份证、户籍索引复印件(原件备查); 3、家庭成员收入状况证明; 4、残疾人提供《中华人民共和国残疾人证》及复印件; 5、完全或大部分丧失劳动能力的鉴定证明,需提供县级
恶性肿瘤需要请病假。 提供病假条: 1 、病假条是一种证明材料,能够证明员工因病缺勤,同时也是用人单位劳动管理、社会保险、工资福利等方面的重要依据之一; 2 、如果没有病假条,可能会影响员工的工资、社会保险等方面的待遇,也可能会给用人单位带
经劳动鉴定部门鉴定丧失大部分劳动能力的可以办理病退手续。因病或非因工致残需具备以下条件可以办理提前退休(职): (1)经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力; (2)缴费年限(含视同缴费年限)满15年,且在职期间按规定足额缴纳养老保险费;
长期病假工资工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十。 根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第二条工作人员病假超过两个月的,从第三个
按社会劳动保障法规定病退也有年龄限制,你这个牢骚发的没有道理,法律就是法律,任何人无权改变,如其是改变不了,你就得去适应它,树立信心努力活下去,你就会熬到提前病退。病退必须达到两个条件:1、年龄,男5
如果不是医疗期的话,这个是根据你公司自己的规章制度来发的。但不能低于市最低工资标准的80%。 有些公司是请病假的话,会扣绩效资金。 假如你请1个月。你可能只发他的基本工资。其他绩效奖金则不发。 假如你
首先可申请医疗事故鉴定,但目前误诊很难被认定为医疗事故。其次可以申请医疗过错鉴定,如果构成医疗过错,依然可要求赔偿。
工伤赔偿厂里给的不合理,那么劳动者可以去申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁裁决结果不服的,可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说,包括以下三个方面: 1、对于是否存在劳动关系有争议的,先通过劳动争议仲裁,认定存在事实劳动关系;
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣,或者无故拖欠劳动者工资的,或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,都属于违法。用人单位拖欠工资的,劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的