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按规定是应该放入本人人事档案的。人事档案和户籍档案不是一个档案,人事档案在人社局或者在你工作单位,户籍档案在派出所。缓刑记录的执行档案是在司法行政部门,转交到档案管理部门,判刑记录在户籍档案中,就是公安户籍档案可以查询到。所在工作单位的档案
第七十五条【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定: (四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。.此外根据司法解释,为严肃缓刑的考察执行,被判处徒刑宣告缓刑仍留在原单位工作的罪犯,在缓刑考验内一般不得调动工
肯定不能,缓刑就意味着受到过刑事处罚,算是有犯罪前科了,是肯定要被列入派出所的重点人口了。之前有过缓刑考验,如果在缓刑考研期间再次犯罪,之前的缓刑会被立即撤销收监执行所判的人身刑罚,新犯之罪被人民法院
判处缓刑的,也属于刑事处罚,会留下犯罪记录。犯罪记录永久保存,不能消除。除非犯罪时未年满18周岁,且判刑时间在五年以下,法院会依法对犯罪记录进行封存。
2017年1月,浙江、上海、江苏出台了醉驾案件的最新规定,可以归纳出以下六种类型属于情节比较轻微: 一是挪动车位型。该类型的被告人驾驶车辆的目的并非在道路上行驶,而是为了挪动车位。被告人由他人驾车送回
有治安处罚档案,不属于刑事处罚,一般不影响以后的工作与生活
涉恶案件是否可以判缓刑,应当依据实际情况而定。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,要根据犯罪分子的犯罪情节以及悔罪表现,适用缓刑确实不会导致再危害社会的,可以宣告缓刑;涉恶,具体要看什么情况,情节比较轻微的也可能会判缓刑。对于被判处
个人档案丢失补办流程如下:个人档案丢失可以带着相关材料到市政府政务大厅退休审批窗口,正式补建档案。只要女职工不超过50周岁,男职工不超过60周岁,并在档案馆或相关存档部门查到原始调配手续、招工名册的就可以补建职工人事档案。如果单位不存在了,
打人骨折能否判缓刑,应当根据具体情况讨论。 首先,从对象条件来看,犯罪分子所判处的刑罚应当是拘役或者是三年以下有期徒刑。其次,从实质条件来看,犯罪分子的伤害行为情节应当较轻,并且犯罪分子要有悔罪表现,保证不会再犯罪。同时还应当确保对犯罪分子