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按照《劳动法》关于职工年休假的规定,员工工作满一年后,可以享受年假。如果你是4月11日入职目前工作已满一年,可以享受带薪年假5天。每个企业对于年休假的要求并不一样。有些企业允许连续享受,一次性休完;有些企业需要按照当年的工作时间推算出当时可
入职满一年带薪年休假的时长是5天。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职
CSC资助的留学生的带薪回国休假时间一般需要按照与CSC签订的奖学金协议和所在国及学校的规定来执行,具体休假时间和政策应参照最新官方通知或相关协议条款。 CSC(中国国家留学基金管理委员会)资助的留学生的带薪回国休假时间是根据与CSC签订的
见:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
病假没有时间限制,只要在属于必须的医疗期限内,都是带薪的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。但请病假累计2个月以上的;不再享受当年年休假
带薪年假可以单独休息。根据我国《员工带薪年假条例》,年假可以在一年内集中安排,也可以分段安排,一般不跨年安排。单位因生产、工作特点确实需要跨年度安排员工年假的,可以跨年度安排。单位因工作需要无法安排职
根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或其他特殊情况,延长时间不得超过12个月。申请延长的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,而不能由员工与单位协商延长。也就是说,停工留薪的最长时间是2
职务犯罪多长时间可以假释,法律有规定,被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法
携带外汇出境许可证的有效期是30天。携带外币出境许可证是指由国家外汇管理局统一印制、银行按规定签发、准许出入境人员携带外币、外币支付凭证出境的许可证,海关凭此证查验放行。该证自签发之日起30天内一次使用有效。在中国建设银行存有外币的储户,如