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社保是公司与个人共同缴纳的,只是缴纳的比例不同。单位缴纳社保,单位承担了其中很大一部分比例,其中养老保险单位缴纳20%,个人承担8%;医疗保险单位缴纳8%,个人承担2%;失业保险单位缴纳2%,个人承担1%。而工伤保险和生育保险则是由单位全额
公司办的社保不要自己去开卡。 一、确定用工的,社保卡一般是公司帮办理的。用人单位应当自用工之日起三十日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。一般进入企业或单位,都会给每位员工办理社保,如果单位已缴纳了社保,单位会为劳动者一并办
应届生社保卡是公司办还是自己办理,需根据具体情况而定:1、当事人如果是在职员工,入职后由单位人事办理社保卡,提供个人身份证件等相关信息就可以了;2、当事人如果没有工作单位,以灵活就业人员的身份缴纳社保
以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例: 1.养老保险费:个人缴纳20%。 2.医疗保险费:个人缴纳5%。 三、两种身份缴纳社会保险费的区别如上,享受社会保险待遇的区别如下: 1.女性参保人员退休领取
1、个人所得税是由公司代扣代缴,不是由自己交。 2、当然如果你是个体户,则由个人主动到税务局申报。个人工资薪金所得一般由支付方代扣代缴,申报缴纳至税务机关。 3、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得
1、个人所得税是由公司代扣代缴,不是由自己交。 2、当然如果你是个体户,则由个人主动到税务局申报。个人工资薪金所得一般由支付方代扣代缴,申报缴纳至税务机关。 3、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得
换公司社保转移不需要自己办。换单位只需在原单位把社保停缴了,再把参保人的身份证号告知新公司,新公司即可为其办理社保转入,继续缴纳社保。本市不同地区社保转移,职工更换工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。如果跨
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗,缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定,用人单位和劳动者必须参加社
以前社保在公司买,现在自己买社保的的方式有两种: 一、在户籍所在地以个人身份缴纳城乡居民社保。一般可以单独缴纳养老或者医疗,或者两者都缴纳; 二、在户籍所在地以个人身份缴纳灵活就业担保,其实也是属于职工社保。缴纳之后享受和普通职工一样的福利