怎么找厂家赔偿医药费住院期间工资怎么算

2024-06-13 10

普法内容

如果是工伤，所有医药费有保险的可以报销，没有的找单位承担，工资待遇不变。

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上班期间生病住院工厂负责医药费吗？
如果缴纳社保，可以报销，如果未缴纳，要求单位赔偿。

2024-06-24 22
工伤赔偿工资算不还有住医院这期间工资算不
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用（二）住院伙食补助费（三）到统筹地区外就医的交通食宿费（四）安装配置伤残辅助器具所需费用（五）生活不能自理的，经劳动

2024-05-27 17
怎么算工伤住院期间护理费
职工工伤住院期间的护理费可按不同的等级来进行支付，生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级的护理费标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

2020-02-02 194

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怎样找工厂算后续赔偿？医药费用。
如果你亲戚没有相应的资质，而工厂任用了你亲戚的人员安装设备，都没有签订合同，双方都是有过错的，对于你的摔伤，你亲戚应承担赔偿责任，工厂承担连带责任。

2022-10-25 15,340
住院期间，工资怎么算，有没其它赔偿？
工伤住院期间，工资仍按原标准发放，但一般不包括奖金等一些出勤考核性的部分。住院一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。如果单位给你办理了工伤保险，可

2022-10-08 15,340
小孩把药搞坏住院医药费怎么算赔付
包括的，交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿，依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类，而具体的赔偿标内容需要依照相应的法律规定来履行。当事人可以就事故赔偿先行协商，协

2022-07-14 15,340
上班期间生病住院工厂都负责医药费吗？
如果缴纳社保，可以报销，如果未缴纳，要求单位赔偿。

2022-10-27 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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赔偿的n+1工资怎么算
离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时，用人单位要给离职的员工，以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病，或不是因工受伤前提下的离职，单位给员工调整岗位或进行培训后，员工还不能适应工作的，合同订立时的客观情况发生

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工资拖欠赔偿怎么计算
工资拖欠赔偿计算的规定如下： 1、被拖欠工资，劳动者可以选择解除与单位的劳动关系，并且要求单位支付经济补偿，经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的，除了在

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