签了合同自离扣工资合法吗

2024-05-07 10

普法内容

如果老板没理由地给你扣工资了，你可以去劳动仲裁投诉他。首先，你得找到你签的那份劳动合同，看看是在哪个地方签的，然后就直接去当地的劳动仲裁委员会去告状。去仲裁之前，记得要准备好一个叫做“仲裁申请书”的东西，这个很重要。当然，你还可以要求老板赔偿你的损失，不过老实说，这种情况下胜算不大。而且呢，即使你投诉成功了，用人单位也不太可能受到什么惩罚。

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工作签了自离合同
上班签了合同后，自离肯定是违法的，因为你没按相关的规定辞职，因你而给单位造成损失，单位可以依据劳动合同法第九十条规定，要求你赔偿损失的。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用

2021-03-05 115
签了员工手册擅自离职扣1个月工资，这样合法吗
可以协商解决，协商不成，可到当地劳动局申请仲裁

2024-07-12 22
离职时扣工资合法吗，离职后扣工资合法吗
合不合法取决于你朋友离职的具体情况。目前，法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种： 1、员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前，员工因个人原因单方解除劳动合同时，用人单位可以向员工主张违约金，此时可以扣发工

2024-06-06 34

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劳动合同法员工自离会被扣工资吗
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3、因此，你需要按照上述规定申请离职

2022-03-20 15,340
签了员工手册擅自离职扣1个月工资,这样合法吗
可以协商解决，协商不成，可到当地劳动局申请仲裁

2022-10-29 15,340
合同签了可以扣押员工工资吗
【律师建议】专业、复杂的法律问题，建议加Q：1450593613或XX（上面手机号）沟通，作为专业律师，我们可以更好的了解详细情况，更好的帮助你。

2022-10-23 15,340
和公司签订了合同，签合同离职扣工资怎样办
分情况.如果是你辞职的时间并非发放工资的时间,工资因此而延缓发放,是正常现象.特别是现在有些大型企业都是这样的.因为他们的财务制度就是如此.每到一定的日期,才进行某种财务支出计划.因为越是大型的企业,

2022-08-01 15,340

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00:59
兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

6,799 15,340
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

7,093 15,340
01:02
自离一般怎么扣工资
劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

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