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劳动法加班证据都有哪些?

劳动法加班证据都有哪些?

2024-04-29 10
普法内容
加班证据是指单位要求你加班的通知或凭证。主要表现为两种形式: 1、事先的加班通知以及真实加班的证据; 2、加班后按公司规定有效的权限人的签字追认的凭证。 根据《劳动法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。根据该条规定,企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,可以规定加班审批程序,对符合加班制度的加班情况支付法定的加班工资。企业依法建立的规章制度,如果你的加班不符合批准程序,很难得到法律的保护。 很多劳动者跑去申请劳动仲裁,却没有证据证明是加过班,结果不仅加班费没拿到,还和用人单位产生裂痕。如果用人单位不实行打卡制度,或者加班登记制度的话,劳动者举证是有相当困难的。但当事人可使用录音、书面报告签字等方式将证据固定下来,做到有备无患。另外,申请劳动仲裁时要注意仲裁时效是60天。

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赵佳律师 赵佳律师

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