我在这个厂快做4年了，想辞急工回家，辞不到怎么办

2024-07-05 12

普法内容

是合理的：因为辞职的话，按劳动法要提前一个月通知资方的，让人家早点做好人事安排，要不你突然走了，职位空缺没人做资方有损失啊，所以辞职一定要提前一个月通知公司，你这样的情形扣一个月工资是合理的，如果反过来公司要突然解聘你，也要提前一个月通知你让你有时间找工作，如果突然叫你走，也得多给你一个月的工资作为补偿的。

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做了三个月想辞快工辞不到这么办
根据劳动合同法规定试用工提前三天、正式工提前三十天离职申请即可办理离职手续。你看看自己是不是正式工，用不用提前一个月离职申请。

2024-05-04 15
我在工厂做快一年了，不想做了，辞快工不批该如何办
辞职需要提前30天（试用期提前3天）书面通知单位，到期后辞职生效，不需要单位批准。通常辞快工，单位会不结算最后一期的工资。因此，既想辞快工又不想失去工资的，只能以单位过错（比如：不买社保、恶意拖欠工资等）为由主动解除劳动合同，劳动关系于解除

2024-05-18 19
在厂不想做了，想辞急工，厂里不给辞要证明怎么办
这个是协商为好

2024-07-05 22

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不想在这个厂做了，想急辞工需要满足什么条件
试用期内的话要提前三天，过了试用期的要提前一个月，向公司提出辞职。未签劳动合同和公司违反法律规定的可以即时离职并要求补偿。

2022-10-31 15,340
在工厂里不想做了，辞快工扣钱不？
没有劳动合同可以申请仲裁，要求最多一年的双倍工资赔偿。

2022-10-08 15,340
急求快工辞工快不了我怎么办
试用期内辞职需提前三天，超过试用期辞职需提前一个月，提前一月提出申请，急辞工公司不批准的话需按正常手续办理，否则自行离开，公司可根据相关规章制度给以处罚。

2023-06-18 15,340
在一个工厂做事，现在不想做了，辞职工厂也不批，怎么办？
劳动者到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优

2022-10-03 15,340

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

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