恶意欠薪罪判多少年，有没有法律依据

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普法内容

恶意欠薪罪的处罚：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。《刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

《刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

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恶意欠薪会被判刑多少年
恶意欠薪没有造成严重后果的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚。

2020-03-11 94
恶意欠薪受刑法有几年
恶意欠薪罪判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020-09-02 114
恶意欠薪罪在哪些法律条文里有
用人单位拖欠员工工资，首先应该和单位进行沟通协商，要求单位支付工资。协商不成，还可以走法律途径，同时需搜集在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。

2020-03-31 152

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恶意欠薪罪在刑法里的法律依据是
恶意欠薪罪的法律规定具体如下：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付

2023-06-11 15,340
工地恶意讨薪能定成敲诈勒索罪吗，有没有法律依据
到工地恶意讨薪的这种行为不能按照敲诈勒索罪定罪，如果欠薪情况属实，只是讨薪的方法不正确，比如严重扰乱了正常的工作秩序，通常按照寻衅滋事来处理，敲诈勒索是非法占有他人的财物，采用威胁等手段迫使被害人交出

2023-10-12 15,340
我国法律对恶意欠薪最高判多少年
恶意欠薪罪判几年要根据《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，针对“拒不支付劳动报酬罪”作出司法解释：根据刑法规定，拒不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处

2022-07-08 15,340
恶意欠薪判多少年时间呢？有啥标准啊？
单位犯前款罪的，对单位单处罚金，并对直接负责的主管人员和其它直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者

2022-07-26 15,340

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转继承有哪些法律依据
在我国现行的《中华人民共和国继承法》中，并没有规定转继承问题。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二条明确载明：继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排

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恶意转移财产罪判几年
我国刑法对恶意转移财产并没有规定相应犯罪，但我国法律对其行为有一定的处罚方式： 1、恶意转移财产，人民法院可以根据情况对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留； 2、恶意转移财产涉嫌拒不执行判决、裁定罪，属于情节严重情形，可能构成刑事犯

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合同无效的法律依据有什么
合同无效的法律依据包括以下几点： 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除

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