返聘退休人员工资个税怎么算

2023-12-21 3

普法内容

退休返聘工资应当按照工资、薪金所得这一计税项目来纳税，所适用的税率是百分之三至百分之四十五的超额累进税率，而应税额则是退休人员当年的工资总额减除费用六万元以及各项法定扣除后的剩余金额。退休返聘的定义及类型：退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间；受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作；受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业，到原用人单位之外的单位工作的情况。综上所述，退休返聘人员的个税是按照工资和薪酬所得来计算。【法律依据】《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： 1、工资、薪金所得； 2、劳务报酬所得； 3、稿酬所得； 4、特许权使用费所得； 5、经营所得； 6、偶然所得。第三条个人所得税的税率： 1、综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率； 2、经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率； 3、利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

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退休返聘工资13500个税税率
1、返聘退休职工每月所支付的工资,和在职人员工资薪金的计税方式一样,即工资-3500后计税.2200未到起征点,无须纳税,但须做明细申报. 2、纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为

2020-01-07 486
退休人员返聘工资个税应该交多少
退休人员的返聘工资一般可按综合所得来缴纳个人所得税，适用的税率是百分之三至百分之四十五的超额累进税率。但退休人员养老金免征个人所得税，其余的个人收入如返聘的劳务报酬、各种补贴、奖金等则均应纳税。

2020-02-11 443
退休后返聘个人所得税是加退休工资吗
1、需要。返聘取得的收入应按照＂劳务报酬所得＂应税项目缴纳个人所得税；退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按＂工资、薪金所得＂应税项目缴纳个人所得税。 2、《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收

2024-05-15 0

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退休返聘人员如何计算退休人员的税
退休返聘人员的个税的计算。退休返聘人员需要先减除相关费用后，再按照工资、薪金所得缴纳个税。《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕38

2022-11-11 15,340
退休返聘病假工资怎么发？退休人员病假工资怎么算？
劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。

2022-08-07 15,340
退休人员解聘返聘员工需要工资吗?
返聘人员已经享有国家退休待遇，每月从社会保险基金中领取退休金，并享受其他各项社会保险待遇，同时又占据着一个现任工作岗位，享受该岗位的劳动报酬。返聘到公司后属于劳务关系，不受劳动法和劳动合同法的保护。但

2022-10-16 15,340
办理退休返聘怎么计算个税
企业退休人员基本养老金免征个人所得税，返聘取得的收入，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税，但因为退休人员不再缴纳五险一金，不再有个人承担的社会保险费和公积金扣除。

2022-07-17 15,340

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01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

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聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

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湖南省2021年退休工资怎样算
养老保险累积缴费年限达到15年才能办理退休。湖南省2021年退休工资计算的规定如下：养老金（退休工资）的计算方法是全国统一的，每年相同的，计算的公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金；基础养老金=全省（市）上年度在岗职工月平均工资乘以（

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