工伤事故劳动局管吗

2023-12-21 29

普法内容

工伤事故劳动局是管的。劳动局是负责管理和监督劳动关系的政府部门，其中包括对工伤事故的处理和认定。在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者；在参加工伤保险的情形下，一般而言，单位也应承担部分的工伤保险待遇。如果不知道用人单位的确切名称及地址，就无法确定追索的对象，在这种情况下，一旦发生工伤，劳动者便无法索赔。明确单位是否已经申请工伤认定。工伤认定首先是用人单位的义务，用人单位不在规定的期限内申请工伤认定的，工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内申请。需要注意的是，申请工伤认定有确定的期限，超过期限，劳动保障行政部门将不会受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持。所以，劳动者不要轻信用人单位的虚假承诺，以免错过申请工伤认定的期限。当发生工伤事故时，劳动者可以向所在单位或劳动监察部门报案，并提交相关证据材料。劳动监察部门会进行调查核实，并根据《工伤保险条例》等法律法规的规定，对工伤事故进行认定和处理。如果认定为工伤，劳动者可以享受相应的工伤保险待遇。为了确保工伤事故得到妥善处理，劳动者应该及时报案并提交相关证据材料。同时，也可以咨询律师或法律援助机构，了解自己的权益和维权途径。综上所述，工伤事故劳动局是管的，劳动者可以通过向劳动监察部门报案并提交相关证据材料来维护自己的权益。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

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在工地受伤劳动局管不管
管。在工地上班受伤，老板不管的话，应该找劳动局下属的劳动监察大队。

2020-09-25 597
安监局是否管工伤工伤事故
可以管的。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院伙食补助费； (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费； (四)安装配置伤残辅助器具所需费用； (五)生活不能自理的，经劳动能力

2020-05-26 480
工伤属于劳动局那个部门管
伤归劳动局的社会保险行政部门管。职工受伤后应该向统筹地区的劳动局的社会保险行政部门提出进行工伤认定的申请。工伤认定具体是属于劳动关系科、工伤认定科、劳动仲裁委或者属于综合业务科的。认定工伤之后去劳动能力鉴定委员会进行劳动障碍等级的鉴定。如

2023-06-12 46

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劳动局管工伤这种事吗
劳动局就是管工伤这类的事情的。用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或

2022-02-08 15,340
劳动局管临时工工伤吗
法律上不存在临时工一说，工伤认定的前提是要有劳动关系的证据。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名

2023-03-01 15,340
劳动局处理工伤事故要点工伤事故
劳动局受理工伤认定申请。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条规定，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时审核申请人提交的材料；申请人提供的材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能

2021-11-19 15,340
个人间劳动中出工伤归劳动局管吗
个人间劳动中出工伤不归劳动局管。个人是自然人，自然人不具有法定用工主体资格，与雇佣的个人不是劳动关系，是劳务关系，不受劳动法规调整，不适用工伤保险条例，人社局没有管辖权。自然人雇佣的个人在从事雇佣活动

2022-03-11 15,340

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欠工资1万元内劳动局管吗
欠工资1万元内劳动局是会管的，劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉，劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的，劳动局可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动

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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

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00:59
劳动局不处理拖欠工资怎么办
劳动局不处理拖欠工资，劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为； 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决； 3、如果劳动仲裁不

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