单位组织拓展训练，午间休息打球受伤是否算工伤

2024-06-27 6

普法内容

不属于

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在单位做拓展训练受伤如何认定工伤
公司拓展训练时受伤可以认定工伤。参加拓展训练活动属于工作内容，在工作中受伤的情况可以申请工伤认定。受伤职工可以在工伤认定后申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求相关赔偿。

2020-09-13 127
我单位职工在工会组织的篮球训练时受伤，是工伤吗？
参加用人单位工会组织的文体活动中受到事故伤害的，应当认定为工伤。国务院法制办对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤问题的请示》的复函国法秘函2005311号辽宁省：你办《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能

2024-05-25 21
拓展训练变成精神病算不算工伤
一、拓展训练变成精神病算不算工伤 1、拓展训练变成精神病不算工伤。是在参加公司组织的拓展培训活动中突然感到身体不适，送医后诊断为精神病，其性质为在工作时间和工作岗位上“突发疾病”，不属于“因工作原因受到事故伤害”情形，因工作原因受伤的主张不

2022-05-25 21

专业问答更多>>

在拓展训练或培训中受伤是否算伤残？
由用人单位出资，安排劳动者参加拓展训练或培训的，可以视为在因工作原因受到伤害，应当认定为工伤。

2022-11-02 15,340
休息日组织员工参加拓展训练怎么算加班费
应当。为了保障劳动者的身体健康，我国法律规定公休日和法定节假日应当安排劳动者休息休假。用人单位占用劳动者休息时间，在休息日或节假日安排员工参加拓展培训，这种行为与用人单位安排劳动者在工作时间外加班没有

2022-12-28 15,340
拓展训练变成精神病算不算工伤
拓展训练变成精神病不算工伤。是在参加公司组织的拓展培训活动中突然感到身体不适，送医后诊断为精神病，其性质为在工作时间和工作岗位上“突发疾病”，不属于“因工作原因受到事故伤害”情形，因工作原因受伤的主张

2024-05-01 15,340
午休时间打篮球受伤单位有责任吗
需要知道你的受伤原因是什么建议你详细说明情况以便律师给予你有帮助的回答。一般情况下公司不承担责任。

2022-10-27 15,340

法律短视频更多>>

01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,943 15,340
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

4,634 15,340
01:05
退休后是否还有工伤赔偿
一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生

15,219 15,340