您的位置:法师兄 > 律师普法 > 赔偿金的获取规定是什么
赔偿金的获取规定是什么

赔偿金的获取规定是什么

2022-05-11 240
普法内容
赔偿金的获取规定是:部分工伤赔偿金工伤保险基金支付,部分由用人单位支付。医疗费用由工伤保险基金支付;住院伙食补贴由工伤保险基金支付;交通费用由工伤保险基金支付;住宿费用由工伤保险基金支付;康复治疗费用由工伤保险基金支付;原工资福利待遇不变,一般不超12个月,每月由单位支付。
《工伤保险条例》
第三十条  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 被辞退的员工如何获得赔偿金,最新规定是什么
    被辞退的员工如何获得赔偿金,最新规定是什么

    员工获得赔偿金主要有以下途径: 1、协商。劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位自行协商,就劳动关系解除达成赔偿的协议。 2、调解。如果本单位有劳动争议调解委员会,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。 3、仲裁。劳动者申

    2024-04-22 11
  • 企业征地获取赔偿的条件是什么
    企业征地获取赔偿的条件是什么

    企业征地获取赔偿的条件是:企业具有营业执照、纳税登记、纳税记录、实际经营的行为;政府机关为了社会公共利益的需要作出征地决定造成企业停产停业损失。

    2020-08-25 72
  • 企业降薪辞职可以获取赔偿吗,最新规定是什么
    企业降薪辞职可以获取赔偿吗,最新规定是什么

    视具体情况而定。如果是用人单位擅自降薪,与劳动合同不符的,那么是可以要求赔偿的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动

    2024-04-15 10
专业问答更多>>
  • 抢建房获取的赔偿规定

    法律上没有抢建房这个概念,一般是指某地要拆迁,在没有法律手续的情况下违法抢建房子等待拆迁赔偿,抢建房一般是指临时建造的违法建筑。违法建筑和超过批准期限的临时建筑的,不予补偿。违法建筑是指未经规划土地主

    2022-10-18 15,340
  • 国有企业改制获取补偿金是怎么规定的

    经济补偿金不得占用企业福利费用 据介绍,计算经济补偿金的工资是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。

    2022-07-30 15,340
  • 获得国家赔偿权的相关规定是什么?

    取得赔偿权是指公民在受到国家机关不正确的处罚而得到昭雪后,或者是在受到国家机关和国家工作人员侵权而得到纠正后,公民要求国家负责赔偿的权利。 宪法第41条第2款规定:“由于国家机关和国家工作人员侵犯公民

    2023-04-07 15,340
  • 双倍赔偿金的获得条件具体是什么,法律是如何规定的

    双倍赔偿金的获得条件是用人单位违法解除劳动合同或者违法终止劳动合同。在具备上述条件时,用人单位要按双倍的经济补偿标准来向劳动者支付赔偿金,即劳动者在单位每工作满一年,就赔偿其两个月的工资。

    2023-10-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 被辞退的员工如何获得赔偿金 00:54
    被辞退的员工如何获得赔偿金

    被辞退的员工获得赔偿金,应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退,可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法,员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

    4,073 15,340
  • 双倍赔偿金的6个条件是什么 00:57
    双倍赔偿金的6个条件是什么

    根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,双倍赔偿金的6个条件如下: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳

    4,859 15,340
  • 什么是约定损害赔偿 01:05
    什么是约定损害赔偿

    约定损害赔偿,指的是依照合同双方当事人的合意而制定的损害赔偿。 根据我国现行的《合同法》有关“违约金”的规定:“当事人可以约定一方违约时,应该根据违约的具体情况,向另一方当事人支付一定数额的违约金,也可以约定因违约行为造成的损失赔偿额具体的

    519 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?