法院每天都上班吗

2020-12-16 896

普法内容

法院正常工作时间是星期一至星期五,周末不上班,节假日休息。每天具体工作时间根据各地情况、冬夏季节有所区别。

《中华人民共和国人民法院组织法》第十二条民法院分为：（一）最高人民法院；（二）地方各级人民法院；（三）专门人民法院。第十三条地方各级人民法院分为高级人民法院、中级人民法院和基层人民法院。第十四条在新疆生产建设兵团设立的人民法院的组织、案件管辖范围和法官任免，依照全国人民代表大会常务委员会的有关规定。第十五条专门人民法院包括军事法院和海事法院、知识产权法院、金融法院等。专门人民法院的设置、组织、职权和法官任免，由全国人民代表大会常务委员会规定。第十六条最高人民法院审理下列案件：（一）法律规定由其管辖的和其认为应当由自己管辖的第一审案件；（二）对高级人民法院判决和裁定的上诉、抗诉案件；（三）按照全国人民代表大会常务委员会的规定提起的上诉、抗诉案件；（四）按照审判监督程序提起的再审案件；（五）高级人民法院报请核准的死刑案件。第十七条死刑除依法由最高人民法院判决的以外，应当报请最高人民法院核准。第十八条最高人民法院可以对属于审判工作中具体应用法律的问题进行解释。最高人民法院可以发布指导性案例。第十九条最高人民法院可以设巡回法庭，审理最高人民法院依法确定的案件。巡回法庭是最高人民法院的组成部分。巡回法庭的判决和裁定即最高人民法院的判决和裁定。

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工厂每个星期天都上班违法吗
工厂每个星期天都上班是违法的。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。企业强制安排加班的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。工时工作制的内容如下： 1、固定工时制：指员工每天、每周或每

2023-06-02 25
企业无薪加班每天都是每天每天都是加班要怎样举报？
你可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁：国家工资支付暂行规定第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故

2024-05-21 16
每天都睡着了每晚加班有加班费吗？
拿月薪每晚加班是有加班费的，或者用调休的方式补偿。我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。

2020-05-23 222

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每个星期天都加班违法吗
用人单位安排劳动者进行加班而不支付加班费是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付加班费。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.

2022-06-19 15,340
每天下班14个小时都没上班
没有合同你可以自己保存证据，并不说一定有书面的合同，没有书面的合同对方承担的责任更大。

2023-06-09 15,340
每天上班都没有休息日这样合法吗
如果公司是每天工作8小时(不含午餐时间)，单休且不支付加班费，那就违反劳动法。如果你们公司每天工作不足7小时，且每周不超过40小时，则不违法。我们以标准工时制为例，国务院关于职工工作时间的规定说的很

2023-02-04 15,340
每天都加班没加班费是违法的吗
近来很多人都对加班不给加班费违法吗这一问题产生了疑虑。需要您了解的是如果安排补休的话不算，不安排补休又不付加班费的话就违法了。劳动法第三十八条规定了“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。劳动法第四

2022-08-05 15,340

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

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星期天与平常调班合法吗
星期天与平常调班合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定，此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。如果是调班到星期六星期天按平时的1.5倍算加班费来算加班费，周六周日这两天调到平时的话按双休日双倍来计算。根据相关法律

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