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发生医疗事故争议时解决方式是:可以先与医院协商解决纠纷,协商不成的,患者可以申请卫生行政部门进行行政调解,经协商调解无法解决的,患者可以申请仲裁或提起诉讼的方式解决医疗事故争议。
不登记股权,就不是法律意义上的股东,也就不存在后面所说的股东责任的问题。法条这么写是明确股东的法律身份。不登记股份的出资,实践中是当债权处理的。
解决工程结算争议如下: 1.对工程计价有约定的,按照约定结算工程价款; 2.对工程计价没有约定或不能协商一致的,参照签订建设工程施工合同时当地建设行政主管部门发布的标准结算工程价款。
公安机关、人民检察院在办理刑事案件过程中,经常会遇到一些专门性问题,正确解决好这些专门性问题,对案件事实的认定至关重要。为此,刑事诉讼法规定,为了查明案情,需要解决案件中某些专门性问题的时候,应当指派
劳动纠纷涉及工资的情况很多,以北京市为例,根据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳社资发[2003]157号)第十一条、第十六条第二款,《北
1、解决劳务欠薪纠纷的办法:由各当事人之间自行协商;向调解组织请求调解;根据各当事人之间签订的仲裁协议去申请仲裁;以及书写好起诉状,准备好证据材料等依法去法院起诉。 2、法律依据:《中华人民共和国仲裁
两个以上同级人民法院都有权管辖的案件,由最初受理的人民法院管辖。尚未开庭审判的,在必要的时候,可以移送被告人主要犯罪地的人民法院审判。对管辖权发生争议的,应当在审限内协商解决;协商不成的,由争议的人民
土地确权后有纠纷的解决问题的方式如下: 1、纠纷双方协商解决; 2、向村民委员会、乡、镇政府申请进行调解来解决纠纷; 3、向农村土地承包仲裁机构申请仲裁; 4、向法院提起民事诉讼解决。 根据相关法律规定可知,土地确权是指土地所有权、土地使用
我国合同法第128条明确规定了,解决合同争议的方式包括:1、双方当事人通过协商,达成和解协议,从而解决合同争议;2、双方当事人通过第三方介入的调解,达成调解协议,来解决合同争议;3、双方当事人向具有管辖权的仲裁机构申请仲裁,根据仲裁裁决书解
劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中,用人单位与劳动者发生劳动争议的,这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式,解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的,劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉