脑出血赔偿标准是什么啊？

2020-11-16 108

普法内容

劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

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脑出血非工伤单位赔偿标准
脑出血非工伤单位赔偿标准为：此情况不属于工亡的。但企业也应当支付相应赔偿，具体包括：丧葬补助费（职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准）、一次性抚恤金（职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准）、遗属生活补助费（对

2023-05-18 20
雇佣关系突发脑出血赔偿标准
先确定是雇佣关系还是劳动关系。雇佣关系看双方合同约定，如果雇主没责任，可以不赔偿，有责任按应该承担责任比例赔偿。劳动关系的，工作时间、工作地点，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，视同工伤，去社保局办理工伤认定，单位或者工伤保险按工亡标准支

2020-05-21 312
如果工伤鉴定脑出血，其赔偿的标准是哪些？
《工伤保险条例》规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。”由于王家凤属突发疾病但未死亡，2024年8月市社保局认定为不属于或不视同工伤。当事人家属不服，先后向福田法院、市中院提起行政诉讼，一审、

2024-05-31 20

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2022年脑出血单位的赔偿标准
脑出血单位赔偿标准：用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。

2022-11-10 15,340
脑出血手术后死亡赔偿标准
如果协商走不通，可以走司法途径。复印封存病历，做医疗损害鉴定或者医疗过失鉴定。颅内出血手术死亡，个人认为问题可能不大，不能说给脑出血做手术错误，至于手术死亡如果医生操作未违反原则，可能无责。问题是打针

2022-03-23 15,340
上班无故脑出血按什么工伤赔偿标准
如果是雇佣合同关系，雇员工作期间发生脑溢血并不属于因为工作导致的人身伤害，不需要赔偿。如果是劳动关系，劳动者工作中突发脑溢血，经过抢救无效48小时之内死亡的，应当认定为视同工伤，按照工伤保险条例规定

2022-02-19 15,340
工人在工地上突发脑出血, 该怎么赔偿, 赔偿标准是什么
你父亲的情况属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，视同工伤。根据相关法律规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金

2022-03-13 15,340

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男方出轨女方赔偿标准
首先，我国目前的法律暂时未规定在一方出轨造成离婚的情形下，过错方需要给予对方损害赔偿。不过，现行的《中华人民共和国民法典》规定了重婚的赔偿情形。也就是说，如果一方婚内出轨，同时构成重婚而造成离婚的，无过错方有权在离婚时请求损害赔偿。需要注意

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婚内出轨的精神赔偿标准是多少
婚内出轨的精神赔偿标准是多少？这首先要明确一下出轨这个词的定义，出轨是我们老百姓常说的一种概念，但它和婚姻法规定的过错是两个概念，婚姻法里规定的法定过错是指重婚的或者有配偶与他人同居的，这种情况下才是法定过错，然后会产生第一判决离婚；第二有

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一方出轨精神赔偿金标准
对于一方出轨造成离婚的情形，我国目前的法律还没有规定损害赔偿。但是现行的婚姻法规定了重婚的赔偿情形。如果一方重婚造成离婚的，无过错方有权在离婚时请求损害赔偿。即如果在婚姻关系存续期间，又跟他人领取了结婚证，或者跟他人以夫妻名义生活的，涉嫌重

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