怀孕请病假的天数如何确定

2023-09-22 130

普法内容

怀孕请病假的具体天数需要有医生的诊断书。女职工怀孕不满4个月流产的，根据医务部门的意见，给予产假15-30天，流产4个月以上的，给予产假42天。产假期间，工资照常发放。女职工怀孕不满12周的产假为15天；12周以内流产的产假为30天；16周以内流产的产假为42天。孕妇需要休病假后工的资方面待遇方面也分不同情况，具体情况如下： 1孕妇需要休病假在六个月内，那么，病假工资的发放和工龄有直接关系，如果不满2年者按照本人工资的百分之六十发；满2年不满4年者，按照本人工资的百分之八十发等等。 2.如果孕妇休病假的天数超过6个月后，单位会发放疾病救济费：如果工龄不够一年者，发放本人工资的百分之四十；若是满一年不满三年者，发放本人工资的百分之五十；工龄满三看者及以上，发放本人工资的百分之六十。

《中华人民共和国劳动法》
第二十九条女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
第六十二条女职工生育享受不少于九十八天的产假。

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怀孕如何开病假
这种情况下你可以去单位的人事部门开假条，单位发工资，可能不是发全工资。但是还是要根据公司规定来。

2024-05-23 19
怀孕了如何请长期病假，最多能请多久？
法律规定病假不得超过三个月的。一般情况下，作为孕妇超过三个月公司也不会和你接触劳动合同，但可能相应的减少你的病假标准。以上就是关于怀孕了怎么请长期病假，最多能请多久的相关解答。

2023-02-27 20
怀孕了怎么请长期病假
怀孕期间，休息病假，必须有医院休息证明，并且不能超过医疗期，医疗期是根据工作年限确定的，最少为三个月。超过三个月，单位有权解除合同。

2024-05-21 15

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怀孕期间，如果生病了，需要请病假，怀孕休病假工资如何算
如果孕妇在怀孕期间生病了，此时请假的话，公司是需要给批假的，那么怀孕休病假工资怎么算呢，根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者，为本人工资60%; 已满2年不满4年者，为本人工资70%;

2023-03-27 15,340
怀孕现在要请产假,国家产假如何计算天数
1、顺产产假98天，其中产前休息15天。难产增加产假15天； 2、多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天流产女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 3

2023-10-05 15,340
怀孕不确定病假公司不批
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发［1994］479号）等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定

2022-12-18 15,340
如果现在如果怀孕如何请病假条的呢？
很多人不清楚怀孕怎么请病假条，一般根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工

2022-08-03 15,340

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怀孕期间离婚如何申请
女性在怀孕期间如果想离婚的，可以进行协议离婚，也可以到有管辖权的人民法院提起诉讼离婚，如果男方想要在女方怀孕期间离婚的，根据婚姻法的规定，不得提出离婚诉求，除非是在法院认为确实有必要受理男方诉讼离婚请求的，才会受理。女方在孕期提起离婚诉

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商标侵权的赔偿数额如何确定
根据《中华人民共和国商标法》的相关规定，计算商标侵权行为的赔偿数额的方法，具体有以下几种： 1、按照权利人的实际损失计算； 2、按照商标侵权人因为其侵权行为所获得的利润计算； 3、参照该商标许可使用费的倍数，合理确定； 4、人民法院根据案件

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怀孕期间如何成功离婚
怀孕期间如何成功离婚首先得看婚姻法的规定，婚姻法对男方起诉离婚有三个特殊时间的限制，就是在以下三个时间段之内男方不得提出离婚但这三个时间段不限制女方。所以我们先了解一下婚姻法规定的三个时间段：第一个是女方的怀孕期间男方不得提出离婚；第二个就

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