我在公司领工资是别的公司的工资表如何确立劳动关系

2024-06-13 3

普法内容

劳动合同、厂牌、社保关系证明等都可以反映劳动关系的事实。

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公司用私人账户发工资能确立劳动关系吗
可以

2024-07-14 9
劳动关系是不是指公司给发工资
劳动关系是指用人单位与劳动者之间形成的，一般是以劳动合同的方式确定双方的劳动关系。

2024-06-17 11
劳务公司工资表怎么做的
劳务公司工资表包括以下内容：序号；姓名；身份证号码；工种；应发工资余额；福利；五险一金个人缴纳部分；已付款余额；本次付款金额；付款方式；其他。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

2021-06-13 22

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在工厂打卡公司发的工资可以在公司写明劳动关系吗
可以，除此之外，以下凭证还可以证明劳动关系：（1）工资支付凭证或记录（员工工资支付花名册）和缴纳各种社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的

2021-11-19 15,340
如果劳动关系确认, 公司与公司存在劳动关系, 我该怎么办
只要有证据证明你在公司工作，接受公司的管理，可以认定与公司存在劳动合同关系。如果你在公司工作1个月以上1年一下，则可以要求公司按月给付双倍的工资，如果，你在公司已工作1年以上的，自满1年期限的第二日起

2022-05-09 15,340
在公司上班没有合同工资单怎么证明我和公司的劳动关系
报名表、保证金单据、通过银行转账而发放的工资、签到表、值班表、加班表、缴纳保险费的单据等书面证据更可能让法院认定存在劳动关系，往往有一样就行！证人证言的证明力较低，仅仅证言胜诉的可能性不大。

2022-10-06 15,340
劳动关系是不是指公司给发工资
劳动关系是指用人单位与劳动者之间形成的，一般是以劳动合同的方式确定双方的劳动关系。

2022-10-20 15,340

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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公司注册资金如何减资
注册资金一般指的是，集体所有制企业或全民所有制企业的资产货币化后的总额体现，不存在减资的说法。减资指的是公司减少其注册资本的行为，即减少股东认缴的出资额，从而降低股东的出资责任。减资的具体程序如下： 1、董事会编制减资方案并提交给股东会或

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