公司拖欠抽成是否可以根据劳动法起诉

2020-12-29 14

普法内容

公司拖欠抽成可以起诉。用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资。在用人单位拖欠抽成且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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公司拖欠抽成劳动法能够告吗
公司拖欠绩效工资可以起诉，但是起诉前需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，在收到裁决书后15日内起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利

2024-06-05 1
可以根据劳动仲裁申请是否进行可以起诉
可以，按相关法律规定，劳动仲裁后，符合法律规定情形的，可以向法院提起诉讼。

2020-11-23 256
公司拖欠提成劳动法是否有相关保障额
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决可申请劳动仲裁。

2024-06-03 7

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根据劳动法可以起诉劳动公司讨薪吗？
公司拖欠抽成可以起诉。用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资。在用人单位拖欠抽成且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动

2023-10-27 15,340
公司拖欠抽成劳动法能够告吗
公司拖欠绩效工资可以起诉，但是起诉前需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，在收到裁决书后15日内起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲

2022-07-06 15,340
可以根据法院起诉解除劳动合同吗
合同解除权人可以起诉要求确认解除合同的效力。合同解除权的性质为形成权，实现形成权不需要进行强制执行，也不需要向法院提出请求，通知即生效。合同解除诉讼，不管是解除权人诉前是否已经通知相对人而提起的诉讼，

2022-11-08 15,340
一般来说劳动法能规定公司拖欠工资抽成吗
公司拖欠绩效工资可以起诉，但是起诉前需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，在收到裁决书后15日内起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲

2023-03-15 15,340

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01:17
股东欠债能否起诉公司
股东欠债不能起诉公司。这是因为公司和股东是两个不同的主体，虽然股东有出资给公司，但根据《中华人民共和国公司法》的相关规定可知，股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转

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拖欠货款起诉需要哪些证据
拖欠货款起诉需要的证据：证明当事人（原、被告或者第三人）诉讼主体资格的证据；证明买卖合同关系及从属的担保合同关系成立的证据；证明合同履行情况的证据。为保证判决能顺利执行，可以申请诉讼保全，申请诉讼保全还应当提供相关材料。起诉必须符合的条件包

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01:14
老板拖欠工资可以异地起诉吗
即使外地老板拖欠工资发生在本地，但如果现已不在本地，且没有任何办事机构，是无法在本地起诉的。按照原告就被告的诉讼原则，你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼，且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。用人单位自用工之日起超过一个月不

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